Vodafone
Anschrift:
Vodafone
Am Seestern 1, 40547 Düsseldorf, Deutschland
Am Seestern 1, 40547 Düsseldorf, Deutschland
Branche
Telekommunikation
Produkte/Dienstleistungen
Vodafone Deutschland ist mit rund Zehn Milliarden Euro Umsatz und 13.000 Mitarbeitern der erste voll integrierte Kommunikationskonzern Deutschlands und einer der größten und modernsten Telekommunikationsanbieter in Europa. Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht das Unternehmen für Kommunikation aus einer Hand: Mobilfunk und Festnetz sowie Internet und Breitband-Datendienste für Geschäfts- und Privatkunden. Vodafone Deutschland gehört zur Vodafone Group und damit zum weltweit größten Mobilfunk-Unternehmen mit rund 85.000 Mitarbeitern weltweit.
Firmensprache
Deutsch
Mitarbeiter
insgesamt: 85.000
davon in Deutschland: 13.000
davon in Deutschland: 13.000
Standorte
in Deutschland:
Einstellungsprofil
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, positionsabhängig auch gerne andere Studienrichtigungen.
Zusatzqualifikationen
Ein guter Studienabschluss und relevante Praktika sind uns eben so wichtig, wie sehr gute Englischkenntnisse. Darüberhinaus sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Handeln und die nötige Flexibilität wichtig, um sich in einer ständig veränderbaren Branche behaupten zu können.
Qualifikations-Matrix
Folgende Qualifikationen wurden in ihrer Bedeutung für das Unternehmen wie folgt bewertet:
Einsatzmöglichkeiten
| Praktika | ja |
| Studentenjobs | nein |
| Abschlussarbeiten | eventuell |
| Traineeprogramme | ja |
| Doktorarbeiten | eventuell |
| Direkteinstieg | ja |
Im Studium
Mögliche Einsatzbereiche: Marketing, Strategie, Finanzen/ Controlling, Personal, Customer Operations, und Vertrieb. Ganz gleich wo Ihre Talente liegen, Vodafone bietet Ihnen bereits als Student eine Vielzahl spannender Perspektiven.
Durch unser Förderprogramm Talent Circle bietet sich für besonders engagierte und begabte Studenten bei Vodafone die Möglichkeit weiter gefördert zu werden.
Bausteine des Programms sind eine Inhouse Consultancy, Summer School und die Einbindung in Hochschulmarketing Aktivitäten.
Durch unser Förderprogramm Talent Circle bietet sich für besonders engagierte und begabte Studenten bei Vodafone die Möglichkeit weiter gefördert zu werden.
Bausteine des Programms sind eine Inhouse Consultancy, Summer School und die Einbindung in Hochschulmarketing Aktivitäten.
Nach dem Studium
Discover Vodafone
In 12 bis 18 Monaten geben wir Ihnen die Möglichkeiten das Bestmögliche aus dem Programm herauszuholen und sich optimal auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungsposition vorzubereiten.
Customer Management, Finance, Human Resources, Marketing, Sales, Technology
Ihre Bausteine: flexibel und individuell
Mehr Informationen finden Sie unter: www.vodafone.de/discover
Daneben in allen Geschäftsbereichen die Möglichekit des Direkteinstiegs.
In 12 bis 18 Monaten geben wir Ihnen die Möglichkeiten das Bestmögliche aus dem Programm herauszuholen und sich optimal auf Ihre zukünftige Fach- oder Führungsposition vorzubereiten.
Customer Management, Finance, Human Resources, Marketing, Sales, Technology
Ihre Bausteine: flexibel und individuell
Mehr Informationen finden Sie unter: www.vodafone.de/discover
Daneben in allen Geschäftsbereichen die Möglichekit des Direkteinstiegs.
Zur Zeit werden insbesondere folgende Fach- und Studienbereiche gesucht
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Marketing, BWL-Personal, BWL-Rechnungswesen, BWL-Steuern, Dienstleistungsmanagement, International Management, Kommunikationswissenschaft, Logistik, Public Management, Umweltmanagement, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht
Ingenieurwissenschaften: Elektrotechnik, Nachrichtentechnik
Informatik: Allg. Informatik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik
Naturwissenschaften: Mathematik
Sonstige: Rechtswissenschaften
Weitere Informationen
„Vodafone war und ist der Innovationsmotor im deutschen Markt. Und das soll so bleiben. Doch Innovationen lassen sich nicht verordnen. Sie brauchen eine Umgebung, in der sie entstehen, wachsen und gefördert werden. Deshalb ist es eine meiner Hauptaufgaben, ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität und unternehmerisches Engagement der Mitarbeiter begünstigt. Wichtig ist mir, im Unternehmen ein Klima zu schaffen, in dem Innovationen und Mut zu Veränderungen gefördert werden.“
Friedrich Joussen, CEO von Vodafone Deutschland
Friedrich Joussen, CEO von Vodafone Deutschland
Kontakt und Hinweise für Bewerber:
Bevorzugte Bewerbungsform
per Website
Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber
Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Assessment-Center
Links zum Unternehmen
connecticum Jobmesse und Jobbörse
