Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Anschrift:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Helfmann-Park 8, 65760 Eschborn
Helfmann-Park 8, 65760 Eschborn
Branche
Personaldienstleistung
Produkte/Dienstleistungen
Randstad, Deutschlands führender Personaldienstleister, hat im vergangenen Jahr rund 10.000 neue Jobs geschaffen die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf durchschnittlich 60.000 erhöht und damit seine Marktführerschaft weiter ausgebaut. Das Unternehmen verzeichnete im Jahr 2007 einen Umsatz von 1.62 Mrd. Euro. Dies beinhaltet im Vergleich zum Vorjahr ein Wachstum von 24 Prozent.
„Wir sind zuversichtlich, dass wir auch im laufenden Jahr mit Qualität und Service sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern überzeugen werden“, erläutert Gatzke. Erst im Februar wurde Randstad vom international renommierten „Great Place to Work Institut“ erneut zu einem von „Deutschlands besten Arbeitgebern 2008“ ernannt. „Das Ergebnis zeigt, dass unsere hervorragenden wirtschaftlichen Ergebnisse zu einem Großteil auf unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur beruhen. Diese Auszeichnung gehört deshalb in erster Linie den Menschen, die bei Randstad arbeiten“, so Eckard Gatzke, Vorsitzender der Geschäftsführung. Auch im Jahr 2008 sucht Randstad bundesweit Hochschulabsolventen und Young Professionells mit Interesse am Vertrieb und an der Mitarbeiterführung für die Einstiegsfunktion als Consultant oder Account Spezialist mit vielfältigen „Sprungbrett-Optionen“.
Mit über 60.000 Mitarbeitern, rund 530 Niederlassungen in über 300 Städten und einem Umsatz 1,62 Mrd. Euro (2007) ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Dazu gehören neben der klassischen Zeitarbeit die Felder Outsourcing und Personalberatung, der Bereich Inhouse-Services zur Abwicklung von Großprojekten im Kundenunternehmen und spezialisierte Leistungen, die umfangreiches Branchen-Know-how und Marktkenntnis voraussetzen. Dazu werden eigenständige Serviceangebote, unter anderem Finance, Technology und Callflex etabliert.
„Wir sind zuversichtlich, dass wir auch im laufenden Jahr mit Qualität und Service sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern überzeugen werden“, erläutert Gatzke. Erst im Februar wurde Randstad vom international renommierten „Great Place to Work Institut“ erneut zu einem von „Deutschlands besten Arbeitgebern 2008“ ernannt. „Das Ergebnis zeigt, dass unsere hervorragenden wirtschaftlichen Ergebnisse zu einem Großteil auf unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur beruhen. Diese Auszeichnung gehört deshalb in erster Linie den Menschen, die bei Randstad arbeiten“, so Eckard Gatzke, Vorsitzender der Geschäftsführung. Auch im Jahr 2008 sucht Randstad bundesweit Hochschulabsolventen und Young Professionells mit Interesse am Vertrieb und an der Mitarbeiterführung für die Einstiegsfunktion als Consultant oder Account Spezialist mit vielfältigen „Sprungbrett-Optionen“.
Mit über 60.000 Mitarbeitern, rund 530 Niederlassungen in über 300 Städten und einem Umsatz 1,62 Mrd. Euro (2007) ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Dazu gehören neben der klassischen Zeitarbeit die Felder Outsourcing und Personalberatung, der Bereich Inhouse-Services zur Abwicklung von Großprojekten im Kundenunternehmen und spezialisierte Leistungen, die umfangreiches Branchen-Know-how und Marktkenntnis voraussetzen. Dazu werden eigenständige Serviceangebote, unter anderem Finance, Technology und Callflex etabliert.
Firmensprache
Deutsch
Mitarbeiter
insgesamt: weltweit: 312.000 überbetriebliche Mitarbeiter, 15.380 interne Mitarbeiter
davon in Deutschland: 60.000 überbetriebliche Mitarbeiter, 2.800 interne Mitarbeiter
davon in Deutschland: 60.000 überbetriebliche Mitarbeiter, 2.800 interne Mitarbeiter
Standorte
530 Standorte deutschlandweit
Einstellungsprofil
Gesuchte Fachrichtungen
Direkteinstieg für Absolventen m/w in den Bereichen Personalmanagement / Rekrutierung sowie Kundengewinnung und -betreuung.
Ihr persönlicher Beitrag ist gefragt: unabhängig von Ihrer Studienrichtung, denn die wichtigsten Anforderungskriterien liegen im persönlichen Bereich. Hier sollten die Stärken in der Teamfähigkeit, in der Kundenorientierung und im unternehmerischen Denken liegen.
Ihr persönlicher Beitrag ist gefragt: unabhängig von Ihrer Studienrichtung, denn die wichtigsten Anforderungskriterien liegen im persönlichen Bereich. Hier sollten die Stärken in der Teamfähigkeit, in der Kundenorientierung und im unternehmerischen Denken liegen.
Zusatzqualifikationen
- praktische Erfahrungen im Vertreib- oder Dienstleistungsbereich
Einsatzmöglichkeiten
| Praktika | ja |
| Studentenjobs | ja |
| Abschlussarbeiten | nein |
| Traineeprogramme | ja |
| Doktorarbeiten | keine Angabe |
| Direkteinstieg | ja |
Im Studium
- Praktikum in einer unserer Niederlassungen, im internen HR-Bereich bzw. in unserer Zentrale in Eschborn.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.randstad.de, unter Praktikantenprogramm
- Ferienjobs im Einsatz bei Kundenunternehmen
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.randstad.de, unter Praktikantenprogramm
- Ferienjobs im Einsatz bei Kundenunternehmen
Nach dem Studium
Einstieg als Absolvent/in:
Die internen Mitarbeiter von Randstad koordinieren das Geschäft vor Ort. Sie werden durch ein Randstad eigenes Ausbildungskonzept auf ihre Aufgaben professionell vorbereitet. Das Konzept beinhaltet diverse on- und off-the-Job Maßnahmen, Begleitung durch einen Paten, ein abschließendes internes Examen.
Einstieg als Zeitarbeitnehmer/in in namhaften Kundenprojekten
Einstieg bei Kundenunternehmen im Rahmen der Personalvermittlung
Die internen Mitarbeiter von Randstad koordinieren das Geschäft vor Ort. Sie werden durch ein Randstad eigenes Ausbildungskonzept auf ihre Aufgaben professionell vorbereitet. Das Konzept beinhaltet diverse on- und off-the-Job Maßnahmen, Begleitung durch einen Paten, ein abschließendes internes Examen.
Einstieg als Zeitarbeitnehmer/in in namhaften Kundenprojekten
Einstieg bei Kundenunternehmen im Rahmen der Personalvermittlung
Zur Zeit werden insbesondere folgende Fach- und Studienbereiche gesucht
Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, Dienstleistungsmanagement
Weitere Informationen
Im Jahr 2007 und 2008 wurde Randstad Deutschland zu einem der 50 besten Arbeitgeber gewählt; europaweit zählt das Unternehmen zu den 100 besten Arbeitgebern, ausgewählt im Capital-Wettbewerb "Best Place to Work".
Zeitgleich schloss sich Randstad mit der Initiative "Fair Company" an und bietet damit Praktika mit Gütesiegel an.
Randstad ist offziell ein genderdax-Unternehmen wegen seines konstant hohen Frauenanteils und der beachtenswerten Karriereentwicklungskonzepten.
Vor dem Hintergrund der wachsenden Nachfrage nach höher qualifizierten Zeitarbeitnehmern hat Randstad nach der Übernahme der Bindan-Gruppe im Jahr 2006, nun auch das Zeitarbeitsunternehmen Team BS mit dem Schwerpunkt in den Branchen Pharmazie, Chemie, Konsumgüter und Automotive, übernommen. Mit der Akquisition hat Randstad das Unternehmensprofil bereits deutlich ausgebaut und die Marktführerschaft auch im Segment der höher Qualifizierten unterstrichen.
Zeitgleich schloss sich Randstad mit der Initiative "Fair Company" an und bietet damit Praktika mit Gütesiegel an.
Randstad ist offziell ein genderdax-Unternehmen wegen seines konstant hohen Frauenanteils und der beachtenswerten Karriereentwicklungskonzepten.
Vor dem Hintergrund der wachsenden Nachfrage nach höher qualifizierten Zeitarbeitnehmern hat Randstad nach der Übernahme der Bindan-Gruppe im Jahr 2006, nun auch das Zeitarbeitsunternehmen Team BS mit dem Schwerpunkt in den Branchen Pharmazie, Chemie, Konsumgüter und Automotive, übernommen. Mit der Akquisition hat Randstad das Unternehmensprofil bereits deutlich ausgebaut und die Marktführerschaft auch im Segment der höher Qualifizierten unterstrichen.
Kontakt und Hinweise für Bewerber:
Region Nord: Maren Isensee maren.isensee@de.randstad.com
Region Ost: Alexandra Albers alexandra.albers@de.randstad.com
Region Süd: Anja Heimann anja.heimann@de.randstad.com
Zentrale Eschborn: Silke Siegfried silke.siegfried@de.randstad.com
Region Ost: Alexandra Albers alexandra.albers@de.randstad.com
Region Süd: Anja Heimann anja.heimann@de.randstad.com
Zentrale Eschborn: Silke Siegfried silke.siegfried@de.randstad.com
Bevorzugte Bewerbungsform
per E-Mail, per Website
Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber
Online-Test, Interview, Assessment Center
Links zum Unternehmen
connecticum Jobmesse und Jobbörse
