Hays AG

Deutschlands große Karriere- und Recruitingmesse für Ingenieure, Informatiker und Wirtschaftswissenschaftler

Anschrift:

Hays AG
Willy-Brandt-Platz 1-3, 68161 Mannheim, Deutschland

Branche

Spezialisierte Personaldienstleistungen

Produkte/Dienstleistungen

Rekrutierung hochqualifizierter Experten für Projekte, auf Zeit oder für Festanstellungen bei unseren Kunden.

Mitarbeiter

insgesamt: weltweit über 7.600
davon in Deutschland: über 1.200 in der D-A-CH-Region

Standorte

 

Einstellungsprofil

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, gerne auch Quereinsteiger und andere Studiengänge

Zusatzqualifikationen

Wir suchen Hochschulabsolventen, die Spaß am Vertrieb haben, engagiert, ziel- und erfolgsorientiert sind, überzeugen sowie idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit dem Vertrieb/Dienstleistungsumfeld hatten.

Qualifikations-Matrix

Folgende Qualifikationen wurden in ihrer Bedeutung für das Unternehmen wie folgt bewertet:

Die connecticum Firmenkontaktmesse Qualifikations-Matrix zeigt die Relevanz einiger Soft Skills für Hays AG

Einsatzmöglichkeiten

Praktika ja
Studentenjobs ja
Abschlussarbeiten ja
Traineeprogramme nein
Doktorarbeiten nein
Direkteinstieg ja

Im Studium

Praktikum möglich in allen Bereichen, Abschlussarbeiten und Werkstudententätigkeit auf Anfrage

Nach dem Studium

Ein Direkteinstieg ist vornehmlich in den Bereichen Key Account Management und Recruiting möglich, aber auch in anderen Tätigkeitsbereichen. Die aktuellen Angebote finden Sie auf www.hayscareer.net.

Zur Zeit werden insbesondere folgende Fach- und Studienbereiche gesucht

Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Marketing, BWL-Personal, Dienstleistungsmanagement, International Business, International Management, Kommunikationswissenschaft, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie

Sonstige: Psychologie, Soziologie

Weitere Informationen

Hays ist ein weltweit führendes Unternehmen für Specialist Recruitment mit 3,8 Milliarden Euro Umsatz und über 7.600 Mitarbeitern in 31 Ländern. In Deutschland, Österreich und der Schweiz besetzt die Hays AG mit mehr als 1.200 Mitarbeitern als führender spezialisierter Personaldienstleister Projekte und feste Positionen bei über 800 internationalen Topadressen der Wirtschaft. Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Markt, für die Hays neue Vertriebstalente sucht. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Hays an 14 Standorten vertreten.

Nähere Informationen zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite hayscareer.net . Speziell für Positionen in unserem Vertrieb dient www.jobs-im-vertrieb-bei-hays.net und für Positionen bei Hays im Backoffice www.jobs-in-mannheim-bei-hays.de als weitere Informationsquelle.

Kontakt und Hinweise für Bewerber:

Hays
Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim
Tel.: 0800 - 4636 4297
start@hayscareer.net

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail, per Website

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Für uns stehen der Mensch und die Persönlichkeit im Mittelpunkt. Daher suchen wir nach einem Telefoninterview möglichst schnell den persönlichen Kontakt - in der Regel in zwei persönlichen Gesprächen.

Links zum Unternehmen

Website des Unternehmens: www.hayscareer.net
Website für Bewerber: www.hayscareer.net
Facebook: http://www.facebook.com/hayscareer.net
Twitter: hayscareer
connecticum Jobmesse und Jobbörse
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Tipps für die Besucher der connecticum 2011:
connecticum fragte Hays AG
Antworten von: Britta Meyer-Hübner, Internal Recruiting/Hochschulmarketing, Hays AG, www.hayscareer.net

Sollten die Besucher der connecticum ihre Bewerbungsunterlagen mitbringen?
Wir suchen Persönlichkeiten und deshalb ist unser Fokus auf der Messe das persönliche Gespräch mit den potenziellen Bewerbern. Allerdings freuen wir uns natürlich über jede Bewerbungsunterlage, die wir schon von der Messe mitnehmen können.

Stichwort Kleiderordnung auf der connecticum: Worauf legen Sie beim Äußeren eines Bewerbers Wert?
Für uns steht die Persönlichkeit der Bewerber im Mittelpunkt. Tritt ein/e Bewerber/in jedoch entsprechend gekleidet und seriös auf, unterstreicht dies sein/ihr Interesse und wird positiv wahrgenommen. In jedem Fall sollte das Erscheinungsbild gepflegt sein. Man kann auf einem solchen Event sicher auch ohne Anzug und Krawatte eine gute Figur abgeben, solange man ehrliches Interesse zeigt.

Weitere Tipps unter http://www.connecticum.de/karriere/expertenstatements