interpool Personal GmbH
Anschrift:
interpool Personal GmbH
Winsstr. 62, 10405 Berlin, Deutschland
Winsstr. 62, 10405 Berlin, Deutschland
Branche
Personalberatung
Produkte/Dienstleistungen
• Recruiting/ Personalauswahl für internationale Schlüsselpositionen in Deutschland und weltweit
• Begleitende strategische HR - Beratung
• Trainings und Entsendungsvorbereitungen
• interkulturelle Assessment Center und Potenzialanalysen
• Bewerbungs- und Karrierecoaching
• Begleitende strategische HR - Beratung
• Trainings und Entsendungsvorbereitungen
• interkulturelle Assessment Center und Potenzialanalysen
• Bewerbungs- und Karrierecoaching
Firmensprache
Deutsch / Englisch
Mitarbeiter
insgesamt: 14
Einstellungsprofil
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften.
Unser Branchenfokus liegt auf Maschinenbau und auf der Automobilbranche, aber unsere Kunden kommen auch aus der Energiewirtschaft, Telekommunikation, Neue Medien, Handel, Logistik, Konsumgüter und Medizintechnik.
Unser Branchenfokus liegt auf Maschinenbau und auf der Automobilbranche, aber unsere Kunden kommen auch aus der Energiewirtschaft, Telekommunikation, Neue Medien, Handel, Logistik, Konsumgüter und Medizintechnik.
Zusatzqualifikationen
Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen in Ihrem (angestrebten) Beruf, aufgeschlossen sind gegenüber Neuem, gerne international arbeiten und die Initiative ergreifen.
Einsatzmöglichkeiten
| Praktika | ja |
| Studentenjobs | ja |
| Abschlussarbeiten | ja |
| Traineeprogramme | ja |
| Doktorarbeiten | keine Angabe |
| Direkteinstieg | ja |
Im Studium
In unserem eigenen Unternehmen besetzen wir regelmäßig Praktikumsplätze. Dabei geht es hauptsächlich um Personalrecherche, internationale Personalauswahl, Kontaktpflege mit Kooperationspartnern sowie um viele weitere Tätigkeiten etwas links und rechts davon. Sie erhalten die Möglichkeit, in praktisch alle Aspekte der Personalberatung "hineinzuschnuppern" und auch entsprechend Eigenverantwortung zu übernehmen.
Nach dem Studium
Viele unserer Stellenbesetzungen für unsere Kunden richten sich an Absolventen. Aktuell suchen wir Kandidaten für folgende Einstiegspositionen:
- Key Account Manager (m/w) für Unternehmen der Energie- und Finanzwirtschaft in Berlin
- Projekt Manager (m/w) IT-Prozesse mit Schwerpunkt Energie- und Finanzwirtschaft
- Produktmanager (m/w) IT-Prozesse mit Schwerpunkt Energie- und Finanzwirtschaft
- Sales Manager IT - Prozesse mit Schwerpunkt auf Finanz- und Energiewirtschaft
- Bilanzbuchhalter/in (m/w) für mittelständischen Global Player in Norddeutschland
- Controller (m/w) mit Schwerpunkt internationales Kosten- und Produktionscontrolling bei Global Player der Investitionsgüterbranche in Norddeutschland
- Sales Director Professional Trade of Technical Products India (m/f)
- Product Demonstrator (m/f) for Professional Cleaning Products & Applications
- Strategischer Einkäufer (m/w) für Global Player in der Medizintechnik
- Projekt Manager (m/w) IT-Prozesse mit Schwerpunkt Energie- und Finanzwirtschaft
- Country Manager Italien (m/w) im Bereich Erneuerbare Energien
- Finanzspezialisten (m/w) im neu aufzubauenden
Financial Shared Service Center für KÄRCHER-Europa
- Sales Agents Europe (five positions) for Telecommunication Equipment (m/f)
- Product Specialist & Technical Trainer (m/f) for Professional Cleaning Products & Applications
- Key Account Manager (m/w) für Unternehmen der Energie- und Finanzwirtschaft in Berlin
- Projekt Manager (m/w) IT-Prozesse mit Schwerpunkt Energie- und Finanzwirtschaft
- Produktmanager (m/w) IT-Prozesse mit Schwerpunkt Energie- und Finanzwirtschaft
- Sales Manager IT - Prozesse mit Schwerpunkt auf Finanz- und Energiewirtschaft
- Bilanzbuchhalter/in (m/w) für mittelständischen Global Player in Norddeutschland
- Controller (m/w) mit Schwerpunkt internationales Kosten- und Produktionscontrolling bei Global Player der Investitionsgüterbranche in Norddeutschland
- Sales Director Professional Trade of Technical Products India (m/f)
- Product Demonstrator (m/f) for Professional Cleaning Products & Applications
- Strategischer Einkäufer (m/w) für Global Player in der Medizintechnik
- Projekt Manager (m/w) IT-Prozesse mit Schwerpunkt Energie- und Finanzwirtschaft
- Country Manager Italien (m/w) im Bereich Erneuerbare Energien
- Finanzspezialisten (m/w) im neu aufzubauenden
Financial Shared Service Center für KÄRCHER-Europa
- Sales Agents Europe (five positions) for Telecommunication Equipment (m/f)
- Product Specialist & Technical Trainer (m/f) for Professional Cleaning Products & Applications
Zur Zeit werden insbesondere folgende Fach- und Studienbereiche gesucht
Wirtschaftswissenschaften: BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Personal
Ingenieurwissenschaften: Abfallwirtschaft, Bauingenieurwesen, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Medizintechnik, Regenerative Energien
Sonstige: Sonstiges
Weitere Informationen
Die Interpool Personal GmbH ist weltweit vernetzt
Internationale Personalberatung - das ist für uns vor allem Netzwerkarbeit. Neben dem Internet gehören persönliche Beziehungen zu unseren "interpool"-Kandidaten zu den Kernressourcen der Kandidatenansprache.
Je nach Land und Branche arbeiten wir dabei intensiv über Online-Anzeigen, fachbezogene Internet-Netzwerke, spezifische Newsgroups und e-mail-Verteiler, Hochschulnetzwerke, Weiterbildungseinrichtungen usw. auf der ganzen Welt. Über einen Stamm freier Mitarbeiter in verschiedenen Ländern erweitern und aktualisieren wir beständig dieses Know-How. Alle unsere Bewerbungen sind dabei on-line und werden in entsprechende Datenbanken importiert. Alle unsere Erstinterviews erfolgen telefonisch, um aus einem größtmöglichen Bewerberkreis den oder die Richtige zu finden.
Darüber hinaus halten wir den Kontakt zu unseren Kandidaten im Sinne eines eigenen "interpool-Netzwerkes", um gemeinsam mit ihnen neue Stellenangebote bekannt zu machen und über persönliche Beziehungen den Kreis potenziell passender Bewerber beständig zu erweitern.
Dabei verfolgen wir globale Karriereverläufe. Wir suchen Chinesen auch in den USA, Schweizer auch in Frankreich, Afrikaner in England oder Bulgaren in Deutschland - je nachdem, auf welche Kompetenzen es am Ende vor allem ankommt. Denn wir leben im "global village" und wissen dies zu nutzen - für unsere Kunden und für unsere Kandidaten.
Internationale Personalberatung - das ist für uns vor allem Netzwerkarbeit. Neben dem Internet gehören persönliche Beziehungen zu unseren "interpool"-Kandidaten zu den Kernressourcen der Kandidatenansprache.
Je nach Land und Branche arbeiten wir dabei intensiv über Online-Anzeigen, fachbezogene Internet-Netzwerke, spezifische Newsgroups und e-mail-Verteiler, Hochschulnetzwerke, Weiterbildungseinrichtungen usw. auf der ganzen Welt. Über einen Stamm freier Mitarbeiter in verschiedenen Ländern erweitern und aktualisieren wir beständig dieses Know-How. Alle unsere Bewerbungen sind dabei on-line und werden in entsprechende Datenbanken importiert. Alle unsere Erstinterviews erfolgen telefonisch, um aus einem größtmöglichen Bewerberkreis den oder die Richtige zu finden.
Darüber hinaus halten wir den Kontakt zu unseren Kandidaten im Sinne eines eigenen "interpool-Netzwerkes", um gemeinsam mit ihnen neue Stellenangebote bekannt zu machen und über persönliche Beziehungen den Kreis potenziell passender Bewerber beständig zu erweitern.
Dabei verfolgen wir globale Karriereverläufe. Wir suchen Chinesen auch in den USA, Schweizer auch in Frankreich, Afrikaner in England oder Bulgaren in Deutschland - je nachdem, auf welche Kompetenzen es am Ende vor allem ankommt. Denn wir leben im "global village" und wissen dies zu nutzen - für unsere Kunden und für unsere Kandidaten.
Kontakt und Hinweise für Bewerber:
interpool Personal GmbH
Frau Anne Schwarz
Winsstr. 62
10405 Berlin
Tel.: +49 (0)30 40 50 416 - 14
Fax: +49 (0)30 40 50 416 - 10
candidates@interpool-personal.de
Frau Anne Schwarz
Winsstr. 62
10405 Berlin
Tel.: +49 (0)30 40 50 416 - 14
Fax: +49 (0)30 40 50 416 - 10
candidates@interpool-personal.de
Bevorzugte Bewerbungsform
per E-Mail
Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird ggf. ein telefonisches Interview geführt, im Anschluss bei Passung das Profil an unseren Kunden weitergeleitet und der oder die Kandidat/in dort ggf. zum persönlichen Gespräch eingeladen.
Initiativbewerbungen werden in unser Kandidatennetzwerk aufgenommen.
Initiativbewerbungen werden in unser Kandidatennetzwerk aufgenommen.
Links zum Unternehmen
Website des Unternehmens: www.interpool-personal.de
Website für Bewerber: http://interpool-personal.de/index.php?option=com_content&view=article&id=36&Itemid=15&lang=de
Website für Bewerber: http://interpool-personal.de/index.php?option=com_content&view=article&id=36&Itemid=15&lang=de
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