In nur einem Jahr macht Microsoft Hochschulabsolventen und Young Professionals fit für den Einstieg im Bereich Sales Management oder IT-Consulting bei individuell ausgewählten Partnerunternehmen. Im Rahmen des Programms profitieren die Trainees durch den persönlichen Kontakt zum Mentor und zu anderen Trainees. Aufgabenbereiche eines IT-Trainee umfassen u. a. Analysen wichtiger Geschäftsprozesse, Prozessoptimierung im IT-Management, Beratung zu Cloud-Lösungen oder die Übernahme von Teilprojekten. Der Sales-Trainee gewinnt Einblick in die Beratung und Betreuung von Bestandskunden, gestaltet Angebote, übernimmt (Teil-) Projekte und unterstützt den Account Manager. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT- oder Sales-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrungen in Vertrieb, Marketing oder IT, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit. Sind die Voraussetzungen erfüllt, kann sich online beworben werden. Weitere Informationen zu den Microsoft Trainee-Programmen geben: Frau Sara Kihyar und Herr Emre Celik, Fon (089) 92 13 10 67 9, jobstipendium@hrfactory.com