Arbeitgeber für Studenten und Absolventen
GVL – Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH
GVL – Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH
Die GVL
Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH (GVL) auf dem Weg, eine der modernsten Verwertungsgesellschaften der Welt zu werden.
Seit 1959 vertreten wir unsere Berechtigten (Künstler, Hersteller und Veranstalter) in der Wahrnehmung ihrer Leistungsschutzrechte und setzen uns mit Kompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein dafür ein, dass diese für die Nutzung ihrer kreativen Leistungen angemessen vergütet werden.
Mit modernen Prozessen und innovativen IT-Technologien stellen wir uns derzeit komplett neu auf und suchen Menschen, die diesen Erneuerungsprozess der GVL aktiv mitgestalten möchten.
Unser Arbeitgeber- und Firmenprofil
Mitarbeiter
Anzahl Mitarbeiter weltweit: 51 - 200
Geschäftsfelder
Verwertungsgesellschaft
Firmensprache
Deutsch
Gründungsjahr
1959
Einstiegsmöglichkeiten im Studium
Praktikum
Studentenjob
Abschlussarbeit im Unternehmen
Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium
Traineeprogramm
Direkteinstieg Junior Professional
Einstieg Senior Professional
Gesuchte Studiengänge
BWL-Personal, Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik, Kommunikationstechnik, Kommunikationswissenschaft, Nachrichtentechnik, Rechtswissenschaften, Softwareentwicklung, Sprach-/Kulturwissenschaften, Technische Informatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht
| Qualifikations-Matrix | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k. A. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrungen | ||||||
| Bedeutung für unser Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe | ||||||
Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen
Ansprechpartnerin für Recruiting:
Corinna Setzer
Tel: 030 48483 787
corinna.setzer@gvl.de
Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber
Bei geeigneter Bewerbung soll ein persönliches Gespräch stattfinden, bei welchem ein/e Vertreter/in von HR und der/in Teamleiter/in teilnimmt.
Weitere Informationen
Hinweise zu den Einstiegsmöglichkeiten - Wir haben die Möglichkeit Werkstudenten in allen möglichen Bereichen einzusetzen. Aktuell haben wir Unterstützung im HR, PMO, Kommunikation und der Abteilung die sich ausschließlich um unseren Berechtigten Künstler und Hersteller kümmert. - Informationen zum Einstellungsprofil - IT-Affinität, schnelles Erfassen von Funktionalitäten innerhalb unserer Systeme und deren Weiterentwicklung
Präzise und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe Dienstleistungsorientierung
Freude an der Kommunikation mit Geschäftspartnern und der Organisation von Terminen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und eine gewisse Prise Humor
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Karriere-Website
gvl-jobs.softgarden.io/de/vacancies
Firmen-Website
www.gvl.de
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