techdev Solutions GmbH

Eine grundsätzliche Vorstellung von dem, was er gerne machen möchte und in welchem Umfeld das sein sollte. Dabei denke ich an ganz elementare Bedürfnisse, die man an eine Arbeit im Team oder an einen Vorgesetzten bzw. eine Aufgabe haben kann.

Für uns reicht ein Überblick, quasi ein klassischer one-page-resume. Wichtig ist uns an der Stelle, dass sämtliche Kontaktdaten (Telefon, E-Mail ) aber auch github accounts mit code-templates oder andere Arbeitsergebnisse einsehbar sind, falls diese vorliegen (kein MUST).

Praktischen Bezug. Wir stellen immer wieder fest, dass einige Hochschulen sehr wenig tatsächliche Entwicklerkenntnisse vermitteln – der Einstieg ist aber deutlich leichter, wenn man die theoretischen Kenntnisse bereits einmal angewendet hat.

Wir möchten Absolventen, Studenten wie Young Professionals gleichermaßen für unsere Projekte interessieren und ihnen die Möglichkeit zum Austausch geben.

Fragen stellen – egal, ob es um fachliche oder administrative Belange geht. Nur so kann man sich ein Bild von den potenziellen neuen Arbeitgebern machen und vielleicht sogar später eine darauf beruhende Entscheidung treffen.

Da wir mit unseren Entwicklerkollegen am Stand sind, würde ich nach den Projekten und tatsächlichen Tagesabläufen fragen. So hat man schon mal eine klarere Vorstellung, was einen erwarten würde und ob das Umfeld zu einem passt.