Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Für uns in der Berliner Bank gilt, Bewerbungen sollen nicht ausgefallen, dafür aber vollständig und aussagekräftig sein. Wir achten nicht auf Äußerlichkeiten, allein der Inhalt zählt. Entscheidend für uns sind das Profil und der Gesamteindruck des Bewerbers. Deshalb sollten sich Studenten möglichst frühzeitig orientieren und sich mit dem potenziellen Arbeitgeber vertraut machen. Möglich ist das beispielsweise über entsprechende Karriereseiten der Unternehmen im Internet. Aus der Bewerbung sollte hervorgehen, dass der Bewerber sich mit dem Unternehmen beschäftigt hat. Dies ist etwa daran zu erkennen, dass sich das Anschreiben auf eine ausgeschriebene Stelle oder einen spezifischen Einsatzbereich bezieht. Eine Bewerbung als Diplom Betriebswirt ist nicht spezifisch auf das Unternehmen ausgerichtet und erweckt schnell den Eindruck einer Sammel-Bewerbung. Außerdem sollte im Anschreiben stehen, warum sich der Bewerber für die Tätigkeit interessiert und was ihn seiner Meinung nach für diese Tätigkeit auszeichnet.