Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Eine gut strukturierte, vollständige Unterlage, Mappe oder Online, ist oft schon außergewöhnlich. Wenn darüber hinaus deutlich wird, dass sich der Interessent sehr genau mit der Stellenanzeige beschäftigt hat, die geforderten Qualifikationen mitbringt und im Anschreiben den Reiz an der Aufgabe lebendig darstellt, dann fällt seine Bewerbung auf. Lädt die ausschreibende Stelle dazu ein, telefonisch Kontakt aufzunehmen, dann sollte der Interessent nur anrufen, wenn ihm wichtige Informationen fehlen.