Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Was außergewöhnliche Bewerbungen angeht, sollte man vorsichtig sein und sich immer fragen: Für was bewerbe ich mich? Wer sitzt mir gegenüber und liest meine Bewerbung? Wie viel Kreativität ist angebracht? Und man sollte auch nicht vergessen, dass eine ausgefallene Bewerbung nicht über fehlende Inhalte hinwegtäuschen kann. Auch bei telefonischen Anfragen sollte man sich vorher gut überlegen, warum man anruft und was man wissen will. Auch ein Telefonat sollte genauso wie ein Vorstellungsgespräch gut vorbereitet sein. Überlegen Sie sich ein paar Fragen und schreiben Sie auf, was für Informationen Sie haben möchten! Finden Sie heraus, wer Ihr Ansprechpartner ist und stellen Sie sicher, dass Sie nicht zu einem ungünstigen Zeitpunkt anrufen! Ein Kandidat, der mit intelligenten Fragen und gut vorbereitet im Vorfeld seiner Bewerbung anruft, hinterlässt sicherlich einen guten Eindruck.