Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Ich bin froh über jede klassische Bewerbung per Post. Wichtiger als Originalität ist, das ich erkenne der Bewerber hat sich mit dem Unternehmen und der Position für die er sich bewirbt auseinandergesetzt. Bewerbungen, bei denen bereits der Unternehmensname oder die Adresse falsch geschrieben sind fallen direkt aus der Auswahl.