Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Telefonischer Vorabkontakt ist für Absolventen eher nicht zielführend, kann aber manchmal eine Ergänzung zur Abrundung der eigenen Entscheidungsfindung sein, ob man eine Bewerbung im konkreten Fall überhaupt angehen sollte. Bitte keine "außergewöhnliche Bewerbung". Ein Auswahlverfahren ist eine ziemlich nüchterne Angelegenheit. Wirklich gute Bewerberinnen und Bewerber haben das auch nicht nötig. Eine schlichte und zugleich komplette Bewerbungsmappe ist nach wie vor das Richtige.