Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Telefonische Kontaktaufnahme vorab, halte ich für einen sehr guten Ratschlag, außergewöhnliche Bewerbungen treffen allerdings meistens nicht genau den Geschmack des Personalers, die halte ich also für heikel. Ich räume jedoch ein, dass dies je nach Branche unterschiedlich sein kann - bei einer Bank o.ä. sollte man aber lieber darauf verzichten.