Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Richtig. Eine gut aufgebaute fehlerlose Bewerbung nach den derzeitigen Standards erleichtert dem Betrieb die schnelle Erfassung der wichtigsten Eckpunkte des Bewerbers. Wir wünschen uns eine E-Mail Bewerbung wie folgt:
- im Betreff: Bewerbung als xxx
- direkt in der E-Mail: Anschreiben, Name, Telefonnummer
- 1(!) Anhang mit Kontaktdaten, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Projektseite als PDF < 2 MB