Wie beurteilen Sie einen Anruf vor der Bewerbung und außergewöhnliche Bewerbungen?
Die telefonische Kontaktaufnahme mit einem Unternehmen vor der Bewerbungsmatte kann sehr hilfreich und informativ sein. Das kurze telefonische Gespräch zeigt Interesse des Bewerbers. Vor allem hat der Bewerber Zeit, die wichtigsten Fragen zu stellen, wie Tätigkeitswunsch bzw. Vorstellung oder Gehaltsvorstellung, und kann sich daraufhin entscheiden, ob die Zusendung der Bewerbung sinnvoll ist oder nicht.