Coureon Logistics GmbH - Firmenprofil

Short Facts

Branche

eCommerce

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

2015

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 11 - 50

Standorte

insgesamt: 1
Berlin

Dienstleistungen und Produkte

Coureon ist eine Versandplattform für Online-Shop-Betreiber, die es ihren Kunden ermöglicht, Logistikprozesse günstiger und schneller zu gestalten. Wir wollen das Thema Versand damit endlich in die moderne Zeit und in die digitale Welt befördern. Dazu kooperieren wir bereits mit tausenden von Onlineshops. Weil wir uns damit aber noch lange nicht zufrieden geben sind wir stetig auf der suche nach Kollegen.

Einstiegsmöglichkeiten bei Coureon Logistics GmbH

Praktika ja
Studentenjobs ja
Bachelor-/ Masterarbeiten keine Angabe
Traineeprogramme keine Angabe
Doktorarbeiten keine Angabe
Einstieg für Absolventen keine Angabe
Junior Professionals ja
Senior Professionals keine Angabe

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Im Studium: Wir sind immer auf der Suche nach Werkstudenten, die frischen Wind ins Unternehmen bringen.
Nach dem Studium: Da wir nachhaltig wachsen wollen bemühen wir uns Werkstudenten direkt zu übernehmen.

Einstellungsprofil

Gesuchte Studienbereiche

Wirtschaftswissenschaften:
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Marketing, Kommunikationswissenschaft, Verwaltungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftspsychologie

Zusatzqualifikationen und Fachrichtungen

Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Coureon Logistics GmbH - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Juana Minor
HR Managerin

Tel.: 030 208 472 161
E-Mail: jobs@coureon.com

Webseiten

Unternehmens-Website: www.coureon.com

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Unser Auswahlverfahren besteht aus 2 Komponenten:
1. Telefoninterview mit HR
2. Persönliches Kennenlernen bei uns im Office
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