Short Facts - HAPPYCAR GmbH
Dienstleistungen und Produkte
With our team, out of thirteen different countries, we work in the heart of Europe in our Berlin and Hamburg based offices and try to create the perfect match between the user and the rental car.
Einstiegsmöglichkeiten - HAPPYCAR GmbH
| Praktika | ja |
| Studentenjobs | ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | ja |
| Traineeprogramme | ja |
| Doktorarbeiten | keine Angabe |
| Einstieg für Absolventen | ja |
| Junior Professionals | ja |
| Senior Professionals | ja |
HAPPYCAR GmbH - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung
Ansprechpartner: Anna Lena Mibach (Managing Director Operations) und Christina Busche (Human Resources)
Webseiten
Unternehmens-Website: www.happycar.de
HAPPYCAR GmbH in den sozialen Netzwerken
Bevorzugte Bewerbungsform
per E-Mail
Anforderungs- und Einstellungsprofil
HAPPYCAR GmbH
Studienbereiche:
Wirtschaftswissenschaften
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Marketing, BWL-Produktion, BWL-Touristik, Dienstleistungsmanagement, International Business, International Management, Kommunikationswissenschaft, Public Management, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftspsychologie
Sonstige
Kommunikationsdesign, Kunst, Kunstwissenschaft, Psychologie, Sprach-/Kulturwissenschaften
Zusatzqualifikationen:
Gesuchte Fachrichtungen:
Tourismusmanagement, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Business Administration etc.
Zusatzqualifikationen:
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Tourismusmanagement, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Business Administration etc.
Zusatzqualifikationen:
Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
| Qualifikations-Matrix | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k. A. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe | ||||||