AMG HR-Generalist / Arbeitspolitik, Compensation & Benefits AMG (m/w/d)

AMG HR-Generalist / Arbeitspolitik, Compensation & Benefits AMG (m/w/d) Mai 2022 Mercedes-AMG GmbH AMG HR-Generalist / Arbeitspolitik, Compensation & Benefits AMG (m/w/d) Aufgaben Du bist Teil des HR Competence Center für personalpolitische Konzepte und strategische Projekte, wie z.B. Performance Management oder moderne Arbeitszeitmodelle Du erstellst grundlegende Konzepte, Denkmodelle und Rahmenbedingungen kollektivrechtlicher Regelungen bis hin zur Vorsteuerung der HR – Prozesse, dabei gehören Arbeitsmarktbeobachtungen und Analysen genauso zu deinen Aufgaben wie Benchmarkstudien in eigener Recherche Du bist aktiv an der Gestaltung der Betriebsratsbeziehungen beteiligt Du bereitest personal- und arbeitspolitische Konzepte verhandlungsfähig vor und bist aktiv an den Verhandlungen beteiligt Du analysierst, evaluierst und entwickelst Konzepte zu einer professionellen Belegschaftssteuerung bis hin zu operativen Implementierung an den internen Schnittstellen Dabei arbeitest du ggf. auch mit externen Dienstleistern, die in etlichen Fragestellungen sowohl konzeptionell als auch operativ mitarbeiten und leitest Projekte innerhalb deines Aufgabengebietes Qualifikationen Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. juristische Ausbildung (Arbeits-/Sozialrecht) oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits und/oder in der Arbeitspolitik Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes sowie des deutschen Arbeitsrechts Gestaltungswille und Durchsetzungskraft Methodische Kompetenz und Erfahrungen in schwierigen Verhandlungssituationen Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, PowerPoint) sowie datenbasierten Anwendungen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Integrations- und Teamfähigkeiten Hohe Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Erfahrungen im Projektmanagement Zusätzliche Informationen Bitte fülle das Kandidatenprofil auf unserer Karriereseite (karriere.mercedes-amg.com) vollständig und wahrheitsgemäß aus und lade deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) in den dafür vorgesehenen Feldern hoch. Bei Fragen wende dich bitte an unser Bewerbermanagement unter der Mail career@mercedes-amg.com. Wenn du bereits im Auswahlprozess per Du angesprochen wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. Wir leben den Teamgedanken, deshalb haben wir bei Mercedes-AMG eine „Du-Kultur“. Falls du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst – kleiner Hinweis genügt. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Wir fördern aktiv mobiles Arbeiten. Hinweis: der Ausschreibungszeitraum von 4 Monaten ist systemseitig festgelegt. Die Stelle ist jedoch schnellstmöglich zu besetzen. Standort Informationen Als Sportwagen- und Performance-Marke von Mercedes-Benz leben wir Driving Performance mit ungebremstem Willen und Schnelligkeit. Unser AMG Spirit steht für high-class Engineering, Hingabe zu unseren Produkten, Spaß, Verrücktheit, Selbstverwirklichung und ein unschlagbar cooles Team. Flache Hierarchien, mobiles Arbeiten, herausfordernde und vielfältige Projekte und das „Du“ sind selbstverständlich für unsere mittlerweile ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam geben wir alles und werden dafür jeden Tag belohnt – mit faszinierenden Fahrzeugen, Verantwortung und besonderen Benefits. Das alles an einem Standort: Affalterbach bei Stuttgart – ein Ort im Grünen, an dem Außergewöhnliches entsteht und erlebbar wird. Jetzt bewerben Stelle drucken Stellennummer: P0009V2317 Veröffentlichungsdatum: 06.05.2022 Tätigkeitsbereich: Personal Fachabteilung Personal & Organisation Kontakt Bewerbermanagement Email: career@mercedes-amg.com