ERFOLG ENTSTEHT ZWISCHEN MENSCHEN, NICHT ZWISCHEN ABTEILUNGEN.
TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.
Wer lenken will, muss steuern können. Eigene Netzwerke aufbauen, Spielräume für neue Ideen nutzen, Eigenverantwortung konsequent wahrnehmen. Kollegen mit dem eigenen Enthusiasmus anstecken. Nur so gibt man Ideen den Drive, der sie zu echten Innovationen werden lässt.
Unser Team ist verantwortlich für die Strategieentwicklung, das Performance Management und Advanced Analytics und das Initiativenmanagement. Darüber hinaus treiben wir die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen mit voran, die sich durch veränderte Vertriebsstrukturen und -prozesse an den vorhandenen Systemen ergibt.
Was erwartet Sie?
- Für alle relevanten Use Cases innerhalb der Performance Management und Analytics Systeme im deutschen Markt führen Sie die fachübergreifende Analyse und Dokumentation der fachlichen Anforderungsanpassungen durch.
- Sie validieren die Anpassungsbedarfe hinsichtlich Realisierbarkeit, Abhängigkeiten und Priorisierung.
- Sie erarbeiten das Berechtigungskonzept für neue und bestehende Rollen auf Basis der veränderten Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Sie führen die Abstimmung mit externen Providern bzgl. Umsetzung der validierten und dokumentierten Anforderungen durch.
- Des Weiteren entwickeln Sie die Teststrategie und Rollout Planung für die umgesetzten Änderungen.
- Sie passen im Bedarfsfall eigenständig Datenscripts an, um Änderungen umzusetzen.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Informatik.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Automobilbranche.
- Kenntnisse in der Arbeit mit agilen Projektwerkzeugen wie Confluence, JIRA, Kanban-Boards.
- Programmierkenntnisse in Python, SQL, PySpark und R sowie Kenntnisse der Cloud-Architektur, AWS Cloud und Tableau von Vorteil.
- Sehr gute MS Office- und Präsentationskenntnisse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Vernetzungsfähigkeit? Bewerben Sie sich jetzt!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.
Was bieten wir Ihnen?
- 30 Urlaubstage.
- Attraktive Vergütung.
- BMW & MINI Angebote.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Hohe Work-Life Balance.
- Karriereentwicklung.
- Mobilitätsangebote.
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/diversity
Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Ansprechpartner:
Laura Curdi Cepero
BMW Group Recruiting Team
+49 89 382-17001
