(Senior-) Recruiter (m/w/d)

(Senior-) Recruiter (m/w/d) Capgemini Engineering combines, under one brand, a unique set of strengths from across the Capgemini Group: the world leading engineering and R&D services of Altran – acquired by Capgemini in 2020 - and Capgemini's digital manufacturing expertise. With broad industry knowledge and cutting-edge technologies in digital and software, Capgemini Engineering supports the convergence of the physical and digital worlds. Combined with the capabilities of the rest of the Group, it helps clients to accelerate their journey towards Intelligent Industry. Capgemini Engineering has more than 52,000 engineer and scientist team members in over 30 countries across sectors including aeronautics, automotive, railways, communications, energy, life sciences, semiconductors, software & internet, space & defence, and consumer products. Capgemini Engineering is an integral part of the Capgemini Group, a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided every day by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of 270,000 team members in nearly 50 countries. With its strong 50-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2020 global revenues of €16 billion. Get the Future You Want | www.capgemini.com Funktionsbezeichnung (Senior-) Recruiter (m/w/d) Referenznummer 29814 Work Site DEUTSCHLAND / Nordrhein-Westfalen / Düsseldorf Vertragsart Unbefristet [Vollzeit] Erforderliche Mindestanzahl an Jahren Erfahrung 2 years of experience and more Unser Angebot Spannende internationale und nationale Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Eine gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie mobiles Arbeiten nach Absprache Ein spannender Mix aus industrieübergreifender Erfahrung, hohen Lerneffekten sowie abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern aus der Welt der High-Tech Engineering für die renommiertesten OEM Kunden und/oder Zulieferer mächtiger Industrien Ihre Aufgaben Sie übernehmen die ganzheitlich ausgerichtete Gewinnung anspruchsvoller Kandidaten für unsere Kunden, angefangen von der Identifikation und Vorselektion über die Durchführung von Interviews bis hin zur Übergabe an das Vertragsmanagement Zudem fungieren Sie als zentraler Sparrings-Partner für unsere Team Manager in allen Fragen der Personalgewinnung für die Arbeitnehmerüberlassung Mit Ihrer proaktiven Netzwerker-Mentalität identifizieren Sie geeignete Kanäle zur gezielten Kandidatenansprache Sie stellen eine persönliche Gesprächskultur im Rahmen des Active Sourcing sicher und repräsentieren das Unternehmen auf verschiedenen Messen Neben der Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen verantworten Sie zudem die serviceorientierte Bewerberadministration und Korrespondenz Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung als Personalkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung wünschenswert Erste Berufserfahrung im Recruiting in der Arbeitnehmerüberlassung, sowie Kenntnisse der BAP Tarifverträge Gute Anwendungskompetenzen mit dem gesamten MS-Office-Paket Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative Stärke gegenüber Bewerbern sowie Fach- und Führungskräften WIR FREUEN UNS AUF SIE Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wenden Sie sich dazu an Ihre/n Ansprechpartner/in im Recruiting. Ihr Ansprechpartner: Michael Hoffmann michael .hoffmann@capgemini.com Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie Lebenslauf, Arbeits-und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg. #LI-PH6