FCO Training und Enablement (d/m/w) Anti-Financial Crime

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Ziel des Bereiches Financial Crime Operations (FCO) ist es sicherzustellen, dass Anti Financial Crime Aktivitäten entsprechend den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen überwacht und untersucht werden.

In diesem Kontext ist das Training and Enablement Team dafür zuständig, einen globalen Standard für die Schulung der Investigations-Teams im Hinblick auf die effektive und effiziente Einhaltung von Prozessen zu etablieren. Dies umfasst sowohl das Training der New Joiner, als auch die Durchführung regelmäßiger Trainings zu Prozessveränderungen und regulatorischen oder technischen Neuerungen sowie Lessons Learned Veranstaltungen als Reaktion auf in der QA festgestellte Schwächen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen anhand von Schulungskonzepten

• Einbringung moderner Kommunikations- und Schulungsmittel in vorhandene sowie neue Trainingsmaßnahmen

• Umsetzung des identifizierten Trainingsbedarfs in vorhandene sowie neue Schulungskonzepte

• Pflege von Schulungsmateriealien sowie der Plattform des Training and Enablement Teams

• Begleitung und Support der FCO Trainingskette

• Teilnahme am Austausch mit den Training and Enablement Schnittstellen

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder fachlich bezogenes, abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung in vergleichbarer Position

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Auffassungsgabe insbesondere von neuen Inhalten

• Mehrjährige Erfahrung im AML Bereich sowie dazugehörige Kenntnisse über regulatorische Vorgaben; idealerweise bereits bestehende Level-übergreifende Prozesssicherheit

• Freude am Umgang mit Menschen und der Vermittlung von Wissen mit der Kompetenz sorgfältig, eigenständig, eigeninitiativ sowie auch im Team zu arbeiten

• Stärke beim Priorisieren von Aufgaben sowie hohe Integrität und Zuverlässigkeit

• Gute Fähigkeiten in der Erstellung von Präsentationsunterlagen sowie von Trainingsmaterialien (ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, PowerPoint und anderen multimedialen Tools)

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Marika Salender gerne zur Verfügung.

Kontakt: Marika Salender (+49(151) 74637085)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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