Head of Payroll & HR Controlling (a) 100%

Head of Payroll & HR Controlling (a) 100% Ref.-Nr.: CH00297 Anstellungsart Vollzeit Vertragsart Unbefristeter Vertrag Für den Standort Zürich suchen wir eine/n Head of Payroll & HR Controlling (a) 100% WOFÜR WIR SIE SUCHEN In dieser Funktion berichten Sie an den Personalleiter, sind Sie Teil des lokalen HR Management Teams und führen zwei Teilzeitmitarbeitende. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Das Team Gehalt & Zeitwirtschaft in personeller, organisatorischer, finanzieller und ergebnisorientierter Hinsicht führen Fachverantwortung für die verschiedenen Personalinformationssysteme (SAP HCM, Success Factors, Zeiterfassung, Krankheit/Unfall, ESS/MSS, elektronische Personalakte) inkl. Parametrierung, Weiterentwicklung und Benutzerschulung wahrnehmen Personalstammdaten und Arbeitszeitdaten für fünf Gesellschaften pflegen Korrekte Meldung und Abrechnung von Lohn, Sozialversicherung und Quellensteuer für fünf Gesellschaften sicherstellen inkl. Expatriates Geeignete Stellen- und Leistungsbewertungssysteme evaluieren, anpassen, einführen und anwenden sowie Salärvergleiche und HR-Benchmarks durchführen Organisationsübergreifendes periodisches HR Controlling und Reporting inkl. Personalkostenplanung und Prognosen sicherstellen Mitarbeit in HR Projekten sowie Prozessoptimierungen anstossen und umsetzen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachlicher Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in den Themenbereichen Entgelt, Zeitwirtschaft, Schweizer Sozialversicherung und Steuern, Global Mobility, Compensation & Benefits, Grading Erfahrung als SAP HCM Key User sowie vertiefte Kenntnisse von MS Excel sind zwingend vorausgesetzt Affinität zu Organisation und Digitalisierung Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit Erste Erfahrung in Personalführung Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit in der konzernweiten globalen HR Community WAS WIR IHNEN BIETEN Gestaltungsfreiheit und Verantwortung Interessante Technologie und ein internationales Umfeld Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat) Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Nach der Einarbeitung kann ein Teil der Arbeit im Home Office erfolgen Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag Erfolgsorientiertes Gehalt Überobligatorische Personalvorsorge mit der Möglichkeit zum flexiblen Rückzug aus dem Erwerbsleben Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45'001 Case Management und individuelle Sozialbetreuung Gratis Grippeimpfung Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente) Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Top motiviertes Team KONTAKTDETAILS Kontaktperson: Herr MorgenthalerTelefon: 079 129 30 33 [ Schließen ] [ Stelle empfehlen ] (Please note: this link will open the page in a new browser window.) [ Bewerben ]