HR Business Manager (m/w/x) in Teilzeit Ihre Rolle Als HR Business Manager werden Sie die Führungsteams der ZEISS-Sparten zu HR-relevanten Themen beraten und Business-Anforderungen in HR-Lösungen übersetzen Sie begleiten personalstrategische Konzepte im Betreuungsbereich wie z.B. die strategische Personalplanung und Talententwicklung und werden an konzern- oder bereichsübergreifenden Themen mitarbeiten In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften fördern Sie Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte selbst und tragen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei Darüber hinaus werden Sie die notwendigen Veränderungsprozesse im Betreuungsbereich begleiten und unterstützen In den verschiedenen Themenfeldern, wie Recruiting, Personalentwicklung oder generellen Arbeitsbedingungen arbeiten Sie mit den funktionalen Teams sowie dem Business Service innerhalb von Corporate HR zusammen Auf Basis einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat werden Sie Betriebsvereinbarungen vorbereiten, mit dem Betriebsrat verhandeln und umsetzen
Ihr Profil ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Recht, Sozial-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR-Funktionen im industriellen Umfeld Erfahrungen im Management und Umsetzen von Personalthemen auf Augenhöhe mit Führungskräften Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Personalprojekten sowie nachgewiesene Stärke in Analytik und Strukturierung von komplexen Problemstellungen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den einschlägigen Tarifverträgen umfassende Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsratsgremien eine selbständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität eine hohe Beratungskompetenz, Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Your ZEISS Recruiting Team: Sascha Müller
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