Together, we are more than business.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.
Bei dieser neu entstehenden Position in unserem unternehmensweiten HR-Team steuerst du die internationalen M&A Aktivitäten im Zuge des Wachstums und der Expansion von BearingPoint. Vom Business Case über die Due Diligence, Cultural Fit bis hin zum Vertragsabschluss und Integration der Mitarbeitenden bist du in der Federführung aus der Perspektive von HR:
- Du entwickelst und managst zentrale und standardisierte auf HR bezogene Business Case Analysen
- Du unterstützt die HR bezogene Due Diligence, identifizierst Risiken und erarbeitest Maßnahmenpläne
- Du verantwortest die organisatorische und prozessuale Post-Merger-Integration und definierst Standards
- Du entwirfst den Integrationsplan und setzt diesen in Zusammenarbeit mit HR um
- Du unterstützt operativ die Abbildung aller neuen Mitarbeitenden in unseren IT-Systemen
- Du koordinierst alle erforderlichen Aktivitäten innerhalb HR mit anderen Hauptabteilungen wie Rechtsabteilung, Finance und IT
- Du baust enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessensgruppen im Unternehmen und im Übernahmeziel
Diese Position ist ab sofort und unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du besitzt mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich HR (Recruiting, HR-Administration oder Learning & Development), Change Management und M&A idealerweise bei einem Professional Services Unternehmen sowie nachweisliche Erfahrung im internationalen Umfeld
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration
- Du bist analytisch stark und verstehst es, dir schnell einen Überblick über komplexe Sachverhalte zu verschaffen
- Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP ERP, Payroll, Learning & Development, Recruiting
- Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit, um mit regionalen HR-Leitungen und dem Topmanagement zu interagieren
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement aus, einschließlich der Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und mindestens eine weitere europäische Sprache wie Französisch oder Rumänisch runden dein Profil ab
- Entfalte dein Potenzial: Freue dich auf verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, eine steile Lernkurve und ein umfangreiches Trainingsangebot
- Wir begleiten dich: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner persönlichen Entwicklung zur Seite
- Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wir bieten dir umfangreiche Angebote für eine gute Work-Life-Balance (z. B. Sabbaticals) genauso wie flexibles Arbeiten – ob in einer unserer Office Locations oder remote
- Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen: Attraktive Corporate Benefits wie Jobticket, JobRad-Leasing, WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass erwarten dich
- Du bist Teil eines starken Teams: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – neben Diversity und Wertschätzung gehören ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement für uns selbstverständlich dazu
Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst.
Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt.
Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint.
Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@BearingPoint, Proud@BearingPoint, Ability@BearingPoint & More@BearingPoint.
Wir freuen uns auf deinen Anruf unter +49 800-0001824 oder deine Mail an professionals@bearingpoint-careers.de.
