Ingenieur/in Maschinenbau o.ä. (w/m/d) - Regionalleiter/in - gewerblich-technische Ausbildung im Systemhaus Technik

Das Systemhaus Technik (SHT) ist eine Einrichtung für Engineering und integrierte Fertigung im wissenschaftlichen Gerätebau. Zur Unterstützung der Forschungsaktivitäten aller Institute und Einrichtungen des DLR stehen leistungsfähige und hochmoderne Technische Betriebe an fünf Standorten des DLR zur Verfügung. Diese sind unter dem Dach des SHT zusammengefasst und bieten eine durchgängige Dienstleistung von der Beratung über die Entwicklung und die Fertigung wissenschaftlicher Versuchsgüter bis zur Montage in Versuchsanlagen.

Als Regionalleiter/in sind Sie für die Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung im Systemhaus Technik Region Mitte-Ost (Braunschweig und Göttingen) verantwortlich.

In der Region Mitte-Ost werden derzeit ca. 50 Auszubildende in folgenden Berufen ausgebildet:

• Industriemechaniker/innen Fachrichtung Feingerätebau
• Feinwerkmechanikerinnen Fachrichtung Maschinenbau
• Technische Produktdesigner/innen Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion
• Verfahrensmechaniker/innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik Fachrichtung Faserverbund
• Mechatroniker/innen
• Duales Studium Präzisionsmaschinenbau
• Köchinnen und Köche

Durch die zunehmende digitale Durchdringung der Arbeitswelt verändern sich die Arbeitsprozesse, Tätigkeiten und Qualifikationsbedarfe.

Ihnen ist das Thema Ausbildung 4.0 vertraut, sie lassen ihre Kenntnisse in die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Ausbildung einfließen. Zum Beispiel durch die Einführung neuer Berufsbilder in der Ausbildung oder Ergänzung der bestehenden Berufsbilder mit zusätzlichen Qualifikationen im Bereich der additiven Fertigungsverfahren und der digitalen Vernetzung.

• Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der regionalen Ausbildung, lenken die Personaleinsatzplanung der Ausbilder/innen und organisieren die Auswahl der Auszubildenden.
• Sie planen und koordinieren den Kapazitätseinsatz für die Region Mitte-Ost, setzen die Rahmenrichtlinien für den jeweiligen Ausbildungsberuf in einen betrieblichen Ausbildungsplan um.
• Sie sorgen für die Integration und die Umsetzung des Qualitätsmanagement Systems nach DIN EN 9001 in der Ausbildung
• Sie sorgen für die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzbestimmungen.
• Sie wirken mit bei Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten, z.B. Ausbildungs- und Berufsausbildungsmessen