Lead Developer SAP S4/Hana (m/w/x)

Ihre Rolle

• bei der Gestaltung unserer zukünftigen Systemlandschaft im Zuge der SAP S/4HANA-Implementierung mitwirken

• im Rahmen einer Produkt- bzw. Teilproduktverantwortung das Softwarespezifische Anforderungsmanagement (inkl. Bewertung und Herunterbrechen von Anforderungen in umsetzbare Work-Items und Tasks) übernehmen

• Technische Analyse von GAPs und Ableitung von Maßnahmen zur Schließung von GAPs

• externe (Software-) Dienstleister und Berater managen

• je nach Bedarf die Verantwortung für das Testmanagement, Releasemanagement und/oder Qualitätssicherung übernehmen

• Vorgabedokumenten erstellen und deren Einhaltung prüfen (z.B. Quellcode, Testabdeckung, Technologievorgaben, Konzeptvorgaben)

• sich regelmäßig mit Zentralabteilungen und weiteren relevanten Stakeholder und Schnittstellenpartnern abstimmen

Ihr Profil

• einen guten Hochschulabschluss der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbares

• praktische Erfahrung in der Beratung und/oder Implementierung von SAP Projekten

• fundierte methodische und fachliche Kenntnisse des SAP Standards und einen guten Überblick über das relevante SAP Produktportfolio und idealerweise Erfahrung in einem spezifischem SAP Modul (z.B. PP, QM, PM/EAM, ME/MII)

• gute Kenntnis moderner SAP-Entwicklungsprozesse und Frameworks sowie deren Programmierstandards (ABAP, UI5, etc.)

• mehrjährige Praxis im Bereich der Entwicklung von komplexen Softwareprojekten sowohl nach klassischen als auch agilen Vorgehensweisen

• einen hohen Anspruch an die Qualität und Nachhaltigkeit Ihrer eigenen Arbeit und vermögen es, diesen Anspruch auch im Produktteam erfolgreich umzusetzen

• starke Teamplayerfähigkeiten, sind durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig, geschickt im Umgang mit Konflikten, sind Kunden- und Zielorientiert und haben einen lösungsorientierten Arbeitsstil mit reichlich Eigeninitiative

• gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie ausgezeichnete Präsentations- und Moderationskenntnisse, eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, sind zuverlässig, flexibel und belastbar

• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Sie mehr über diese Stelle erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter: Nicolai Knospe (nicolai.knospe@zeiss.com).

Recruiter: