Learning Referent - Learning Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Learning Referent - Learning Services (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

Als HR Learning Referent (m/w/d) koordinierst du die Umsetzung unserer Trainingsveranstaltungen - und trägst so zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeitenden bei.

• Trainings Management: Du verantwortest die eigenständige Koordination und Organisation der cross-funktionalen Trainingsveranstaltungen für die Bereiche Professional, Industry und Leadership in enger Zusammenarbeit mit dem Programm Management.
• Compliance Learning: Die Koordination der Kommunikation an alle Mitarbeitenden zur Durchführung der notwendigen Pflichttrainings des Compliance Learning Curriculums liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Learning Technology: In deiner Funktion betreust und pflegst du die Trainingsinhalte in unseren Learning Management Systemen und wirkst bei der kontinuierlichen Verbesserung im operativen Training Management mit.
• Beratung: Gemeinsam mit deinem Team berätst und betreust du unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen Themen zur Trainingsorganisation, -durchführung und -teilnahme.
• Networking: Eine enge Zusammenarbeit mit unseren People Teams, People Business Partnern und Stakeholdern aus dem Business bietet dir die Möglichkeit, ein persönliches Netzwerk aufzubauen.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie mit geeigneten Vertiefungsfächern oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Erste relevante Erfahrung im Trainingsmanagement und / oder in der Personaladministration, idealerweise in einem internationalen Konzern- oder Beratungsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Kundenorientierung
• Anpassungsfähigkeit an wechselnde Herausforderungen und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie idealerweise erste Erfahrungen mit einem Learning Management System

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.