Abschlussarbeit - Stellenanzeige | Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Arbeitgeber: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Jobdatum: 29. Januar 2023
Einstiegsart: Abschlussarbeit
Einsatzort: Oberpfaffenhofen, Weßling; Bayern
connecticum Job 1607364
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Studien-/ Abschlussarbeit
Optimierung eines Vorhersagesystems zur Planung von Flugzeugmesskampagnen
Das DLR-Institut für Physik der Atmosphäre erforscht die Physik und die Chemie der globalen Atmosphäre vom Boden bis zum oberen Rand der mittleren Atmosphäre in etwa 120 km Höhe. Eine wichtige Rolle spielen dabei Messkampagnen mit Forschungsflugzeugen. Für die optimale Planung der jeweiligen Flugmuster während der Messkampagnen werden verschiedene numerische Vorhersagewerkzeuge betrieben. Insbesondere setzen wir das regional auflösende Klima-Chemie -Modell MECO(n) ein, unter anderem für die Vorhersage der Ausbreitung von Spurenstoffen. Im Rahmen dieser Masterarbeit werden Sie die Auswirkungen einer höheren Modellauflösung sowie des so genannten "Spectral Nudgings" (Annäherung des Modells an den beobachteten Zustand) auf die Güte der Vorhersageergebnisse untersuchen. Sie werten hierfür Vorhersagen aus, in welchen die Anfangsbedingungen, die Auflösung des globalen Modells sowie die Stärke des "Spectral Nudging" systematisch variiert wurden. Die erzielten Ergebnisse werden Sie mit verschiedenen Referenzdatensätzen vergleichen. Dabei lernen Sie den Umgang mit großen Datenmengen auf Supercomputern sowie die Nutzung von Python und anderen Werkzeugen zur Auswertung und Visualisierung wissenschaftlicher Daten. Gleichzeitig leisten Sie mit der Masterarbeit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Vorhersagen für Flugzeugmesskampagnen.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. |
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