Praktikum im Bereich HR Development/Policies & Procedures für Markeing & Sales Overseas ab November 2019

August 2019 Daimler AG Praktikum im Bereich HR Development/Policies & Procedures für Markeing & Sales Overseas ab November 2019 Aufgaben Im größten Geschäftsfeld Mercedes-Benz Cars haben wir für den HR Business Partner 'Marketing und Sales' aktuell einen Praktikumsplatz zu vergeben. Die Abteilung HRM/MST sitzt am Standort in Stuttgart-Möhringen und verantwortet in Zusammenarbeit mit HR Businesspartnern im In- und Ausland die Themen HR Development, Planning & Reporting und HR Procedures. Die beiden Teams, für die wir aktuell jemanden suchen, sind zuständig für die Personalentwicklung, sowie Policies & Pocedures des Bereiches Overseas von Marketing & Sales Mercedes Benz Cars. Sie können im Rahmen des Praktikums Einblicke erhalten und bei folgenden Themen mitwirken: Koordination von internen Kundenaufträgen aus dem Bereich Vertrieb & Marketing und von unseren HR Businesspartnern Vorbereitung und Gestaltung von verschiedenen HR-Projekten im In- und Ausland Personalentwicklung für leitende Führungskräfte im Vertriebsbereich für Overseas Mitarbeit an der Entwicklung von neuen Personalentwicklungs- und Trainingskonzepten im globalen Kontext Nachwuchsförderung und Talentmanagement im internationalen Kontext Mitarbeiterbindung: Key People Retention Diversity Management und HR Reporting Organisation von Veranstaltungen Mitwirkung bei Assessment Centern zur Auswahl von Führungskräften Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen Qualifikationen Studiengang: Verwaltungswissenschaften, BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Affinität zu digitalen Tools und Arbeitsweisen Persönliche Kompetenzen: Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Sonstiges: Grundlegende Kenntnisse zu Themen und Prozessen im Personalbereich sind wünschenswert Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Jetzt bewerben Stelle drucken Stellennummer: 226577 Veröffentlichungsdatum: 13.08.2019 Tätigkeitsbereich: Personal Fachabteilung HR Topic Management Marketing & Sales Europe & HQ