Praktikum im Bereich Human Resources Data Governance ab September 2022

Praktikum im Bereich Human Resources Data Governance ab September 2022 Juni 2022 Mercedes-Benz Group AG Praktikum im Bereich Human Resources Data Governance ab September 2022 Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Mercedes-Benz Vans und Mercedes-Benz Mobility AG, gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw. Du weißt, dass Daten die Zukunft der Personalarbeit gestalten werden und möchtest mehr über HR Analytics (Human Resources) und dessen Grundlagen lernen? Du möchtest helfen, den Weg zu datengetriebener HR-Arbeit zu ebnen und dabei neue Pfade begehen? Dann werde als Praktikant*in Teil des HR Data Governance Teams der Mercedes-Benz Group AG! Als HR Data Governance Team im HR-Bereich der Mercedes-Benz Group AG sind wir in der Verantwortung den profitablen und sicheren Umgang mit HR Daten international sicherzustellen. Wir unterstützen unsere Kolleg*innen in HR dabei, ihre Arbeitsweise zukunftsorientiert zu gestalten und arbeiten hierzu an Konzepten, die an über 40 Produktionsstandorten auf vier Kontinenten zur Anwendung kommen. Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation. Wir leben Co-Creation, lernen durch das Teilen von Erfolgen, Wissen sowie Fehlern und verstehen Agilität als Teil unserer täglichen interkulturellen Arbeit.Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu Du arbeitest mit uns an strategischen Projekten zum Thema HR Data Governance Du gestaltest und moderierst Workshops zur Beratung unserer HR Fachbereiche Du wirkst bei dem HR Data Office mit sowie bei der konzernweiten Umsetzung von Vorgaben der Informationssicherheit Du erarbeitest Standards zur Nutzung von HR Daten Du berätst HR-interne Fachbereiche bei der Entwicklung von Datenmodellen, dem strategischen Management von Data Assets und der Etablierung von Datenqualitätsstandards Du bringst Impulse und Ideen zum Thema HR Analytics ein Du übernimmst ein Projekt in Abstimmung mit dem HR Data Office Qualifikationen Studiengang im Bereich Psychologie, Berufspädagogik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Vergleichbares Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Datenaffinität und Begeisterungsfähigkeit für digitale Transformation in HR Kenntnis der relevanten Themen- und Fragestellungen im Bereich Human Resources Erfahrungen im Bereich Datenschutz, DSGVO oder Compliance von Vorteil Statistische Kenntnisse und Erfahrung mit HR Analytics sind wünschenswert H oher Gestaltungswille und Eigenmotivation, gute Selbstorganisation Offenheit und hohe Toleranz eines VUCA-Umfelds (Volatilität/Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität) Erfahrung im Projektmanagement, gerne im Bereich Digitalisierung Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Erbacher aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 17630978289. Jetzt bewerben Stelle drucken Stellennummer: MER0001W7Q Veröffentlichungsdatum: 29.06.2022 Tätigkeitsbereich: Personal Fachabteilung Data Management Kontakt Kathrin Erbacher Email: kathrin.erbacher@mercedes-benz.com