SAP Career Starters - Werde Juniorberater (d/m/f) für SAP Technologien!

SAP Career Starters - Werde Juniorberater (d/m/f) für SAP Technologien! Apply now » Apply now Start apply with LinkedIn Start apply with Xing Apply Now Start Please wait... Date: May 20, 2021 City: Walldorf, DE, 69190 Company: SAP Requisition ID: 275840Work Area: Consulting and Professional ServicesCompany: SAP Deutschland Location: Walldorf/St. Leon-Rot, Eschborn, Berlin, Dresden, Ratingen, Hamburg, Hallbergmoos, St. IngbertExpected Travel: 0 - 80%Career Status: ProfessionalEmployment Type: Regular Full TimeRecruiter: Jessica BartelsStart: Mai oder Oktober 2021 Unternehmensbeschreibung Die SAP wurde 1972 von fünf Kollegen ins Leben gerufen, die etwas Neues auf die Beine stellen wollten. Gemeinsam erfanden sie Unternehmenssoftware neu und revolutionierten die Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden. Bis heute sind wir als Marktführer für Unternehmensanwendungen unseren Wurzeln treu geblieben. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Innovation befeuern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren Kunden über Grenzen und Kulturen hinweg gleiche Chancen eröffnen. Wir bei der SAP schätzen Unternehmergeist. Daher fördern wir Kreativität und bauen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf. Wir wissen, dass unsere von Vielfalt und Inklusion geprägte Belegschaft dazu beiträgt, unsere Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen und Chancen für alle bietet. Wir sind überzeugt, dass wir mit vereinten Kräften Branchen verändern, Wirtschaftswachstum fördern, Gesellschaften verbessern und die Umwelt schützen können. Denn es sind leistungsfähige, effiziente Unternehmen – Best-Run Businesses –, die etwas in der Welt bewirken und das Leben von Menschen verbessern. Über den Bereich Neue Technologien verändern die Welt. Das Internet, die mobile-Technologien, Cloud-Lösungen, Machine-Learning um nur einige zu nennen. In immer kürzeren Zeitabständen werden neue Applikationen hierzu entwickelt und nun kommt es darauf an, diese Lösungen wertstiftend einzubinden. Welche Rolle spielt dabei die Technologieberatung? Wir erklären neue Technologien. Wir führen neue Technologien ein. Wir planen die Systemlandschaft. Wir optimieren den Betrieb. Über das Programm Für Berufseinsteiger bieten wir mit dem SAP Career Starters Programm die Möglichkeit, sich umfassend auf die Aufgaben eines Technologieberaters vorzubereiten. Als Career Starter erhältst Du von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und startest mit einem mehrwöchigen Ausbildungsblock für die methodischen und SAP-spezifischen technologischen Grundlagen. Nach Abschluss der ersten Trainingsphase folgt die weitere individuelle Vertiefung in Deinem zukünftigen Sachgebiet. Die Einstellung erfolgt in individueller Abstimmung an einem der folgenden SAP-Standorte in Deutschland: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Freiberg, Hamburg, München, Raunheim, St. Ingbert oder Walldorf. Informationen zur Stelle Wir erklären neue Technologien - Wie funktioniert eine Technologie? Wo kann sie angewendet werden? Welche Vorteile hat sie? Solche Fragen beantworten wir im Rahmen von Schulungen und Workshops oder auch bei der Vertriebsunterstützung. Wir führen neue Technologien ein - Wie werden die neuen Systeme aufgesetzt und wie wird die vorhandene Infrastruktur eingebunden? Wie werden die Daten übernommen und ausgetauscht? Sind alle Prozesse erfolgreich getestet? Wie kann eine Lösung in weitere Regionen ausgerollt werden? Neben dem Know-how bestimmte Güter zu produzieren und zu vertreiben, ist das Wissen über die Qualität der Zulieferer und über die Gewohnheiten der Kunden ein sehr großer Erfolgsfaktor im täglichen Business unserer Kunden. All diese Informationen müssen sorgfältig verknüpft werden und bei der Einführung einer neuen Lösung nahtlos mit den bestehenden Systemen ausgetauscht werden. In diesen Projekten arbeiten wir eng mit den Prozessberatern zusammen und setzen deren Anforderungen in den Systemen um. Dabei setzen wir stabile und performante Infrastrukturen auf. Wir sorgen für definierte Betriebsabläufe – z.B. mit Backup/Recovery-Prozessen. Wir planen die Systemlandschaft - Welche Komponenten (Hardware und Software) werden benötigt? Wie ist die Sicherheit der Daten gewährleistet? Möchte der Kunde eine Standardlösung in der Cloud nutzen oder ein eigenes System im Kunden-Rechenzentrum betreiben? Welcher Datendurchsatz und welche Antwortzeiten werden benötigt? Hier sind unsere Architekten gefragt. Zu einem möglichst frühen Zeitpunkt sollte klar definiert werden, welche Lösungen aufgebaut bzw. erweitert werden. Eine belastbare Planung wird als Ausgangspunkt für eine Einführung erstellt. Wir optimieren den Betrieb - Wie werden Fehler erkannt und behoben? Wie können Systemengpässe frühzeitig erkannt werden? Wie können Prozesse und Abläufe effizienter gestaltet werden? Hier sammeln wir ständig die Best-Practices aus unseren Projekten und stellen diese unseren Kunden zur Verfügung. Stellenanforderungen Ein sehr gut abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Natur-, Wirtschafts- bzw. Ingenieurswissenschaften und falls nicht, eine gute Erklärung ;-) Bevorzugte Fachrichtungen sind Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik Kenntnisse im Bereich der Programmierung (z.B. Java, C++, ABAP etc.) und Datenanalyse Erste industrielle Erfahrungen, die Du durch Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits gesammelt hast Kundenorientierung steht für Dich an erster Stelle. Du kannst gut zuhören und Dich in unsere Kunden hineinversetzen. Reisebereitschaft zu den Standorten unserer Kunden auch mit der Möglichkeit längerer Auslandsaufenthalte. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Dies ist eine Einstiegsposition für Graduierte. Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf auch Kopien von Notenspiegel, Abschluss- und (soweit vorhanden) Arbeitszeugnissen als Anlagen enthalten. Gib uns bitte neben Deinem Wunschstandort noch Informationen zu Deinen Erfahrungen in Fremdsprachen und Computerprogrammen mit. Schreibe uns, warum Du Lust hast als SAP Berater zu arbeiten, was Du erreichen willst und wie Du arbeiten möchtest – damit überzeugst Du uns! Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Selbstverpflichtung der SAP zur Vielfalt Um unsere Innovationskraft optimal zu nutzen, investieren wir in die Weiterentwicklung unserer von Vielfalt und Inklusion geprägten Belegschaft. Die Förderung der individuellen Fähigkeiten und Talente, die jeder einzelne Mitarbeiter mit ins Unternehmen bringt, steht für uns im Vordergrund. Die SAP ist den Grundsätzen der Chancengleichheit im Berufsleben und der Schaffung einer geeigneten Arbeitsumgebung für Bewerberinnen und Bewerber mit körperlicher oder geistiger Behinderung verpflichtet. Wenn Sie eine solche Arbeitsumgebung oder Unterstützung bei der Navigation auf unserer Website oder bei Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine entsprechende E-Mail das Recruiting Operations Team (Amerika: Careers.NorthAmerica@sap.com oder Careers.LatinAmerica@sap.com, APJ: Careers.APJ@sap.com, EMEA: Careers@sap.com). Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise eine Prüfung ihres Hintergrunds bei einem externen Anbieter durchlaufen. #CareerStartersTechnologieberatung #SAPCSGermany21Careers Job Segment: SAP, ERP, Consulting, ABAP, Technology, Service Apply now » Apply now Start apply with LinkedIn Start apply with Xing Apply Now Start Please wait...