Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich vorsorglich (zunächst befristet für 12 Monate - mit der Wahrscheinlichkeit der Verlängerung) als Senior Referent:in Klimaresilienz KRITIS (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
- Die Entwicklung, Konzeption und Durchführung von konzernweiten Projekten und Analysen zur Umsetzung, Verankerung und Weiterentwicklung der Vorgaben und Prozesse zur Klimaresilienz aus dem KRITIS-Dachgesetz gehören zu deinen Hauptaufgaben
- Du implementierst und kontrollierst Vorgaben zur Erhöhung des Resilienzniveaus im DB-Konzern
- Die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie fachliche Prüfung und Einordnung neuer oder geänderter Vorgaben und Formulierung von Änderungsanforderungen an die Datenerhebungsprozesse bei Geschäftsfeldern und Konzernunternehmen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du identifizierst Schnittstellen zu etablierten Management-Systemen im DB-Konzern, die einen Beitrag zum Themenfeld Resilienz leisten und gestaltest diese aus
- Zudem entwickelst du ein Bewertungsvorgehen für Präventions- und Abhilfemaßnahmen von und mit den KRITIS-Betreibern im DB Konzern
- Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholder:innen und die Vertretung umweltfachlicher Interessen in ausgewählten internen/externen Gremien, Organisationen, Behörden, Unternehmen und der Wissenschaft runden dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Umwelt oder Nachhaltigkeit, IT, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. verwandter Studiengänge
- Projekterfahrung und fundierte analytische Kompetenz zeichnen dich aus. Ebenso wie Datenanalysekompetenz und Kenntnissen zu der Steigerung der (Klima-)Resilienz in großen Unternehmen
- Lean und Sprints sind für dich keine unbekannten Worte. Denn du fühlst dich wohl mit der Leitung von Projekten und der Moderation von Workshops
- Proaktiv hinterfragst du den Status Quo und packst deine Themen motiviert an. Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Entwicklungen sind weitere Stärken von dir
- Du hast die Fähigkeit, dich zu vernetzen und mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen. Dabei kommunizierst du souverän auf Deutsch und Englisch und überzeugst durch ein sicheres, verbindliches Auftreten
- Im Umgang mit Microsoft Office bist du geübt und du begeisterst uns mit deinem hohen analytischen Verständnis
- Du bringst die Bereitschaft mit, die Möglichkeiten unseres modernen Berliner Bürostandorts regelmäßig zu nutzen. Und du bist grundsätzlich flexibel und bereit für die ein oder andere Dienstreise
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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