Senior UI Designer (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Experience Design & Digital Products innovative und kreative Ideen zum Leben erwecken? Unser Team konzipiert, designt und entwickelt digitale Produkte mit modernsten Technologien und klarem Fokus auf optimale User Experience. Mache mit uns den Unterschied: als Senior UI Designer (m/w/d).  

Standorte: Berlin, Düsseldorf und Hamburg.

Als Senior UI Designer (m/w/d) gestaltest und begleitest du den gesamten Designprozess – von der Konzeptphase bis zur finalen Implementierung. Du verantwortest die Entwicklung konsistenter, nutzerzentrierter Interface-Lösungen und stellst sicher, dass Design-Systeme und Markenrichtlinien über alle Touchpoints hinweg einheitlich angewendet werden. Zudem planst und moderierst du Design-Reviews und Abstimmungsworkshops in enger Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams aus UX, Produktmanagement und Entwicklung.

• Design-Systeme: Leite die Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung robuster Design-Systeme, die Konsistenz und Skalierbarkeit über Projekte hinweg ermöglichen.
• Figma-Expertise: Nutze deine tiefgehenden Kenntnisse in Figma, um Design-Systeme, Prototypen und kollaborative Workflows aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln. Setze Best Practices um und hilf dabei, die Fähigkeiten des Teams in Figma zu steigern.
• Barrierefreiheit: Setze dich für barrierefreies Design ein und stelle sicher, dass unsere Produkte durch Best Practices und gemäß den WCAG 2.2 für alle nutzbar sind.
•  KI & Trends: Erkunde und nutze KI-Tools, um Design-Workflows zu verbessern. Bleibe bei UI-Trends auf dem Laufenden und bringe frische, innovative Ideen ein.
• Design mit Impact: Wäge Aufwand und Wirkung ab, indem du priorisierte Entscheidungen triffst, die echten Mehrwert für Kunden und Nutzer schaffen.
• B2B, B2E & öffentlicher Sektor: Gestalte Interfaces für Unternehmenskunden und Organisationen des öffentlichen Sektors, mit Fokus auf Lösungen, die Geschäftsprozesse und Mitarbeitererfahrungen verbessern.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im UI-Design, mit einem starken Portfolio, das deine Expertise zeigt.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Design-Systemen.
• Tiefgehende Expertise in Figma, einschließlich fortgeschrittener Funktionen, Komponentenbibliotheken, Prototyping und Teamzusammenarbeit.
• Fundiertes Verständnis von Barrierefreiheitsanforderungen (WCAG 2.2) und inklusivem Design. Zu dem wären Kenntnisse über den EAA und die BITV 2.0 wünschenswert. 
• Nachgewiesene Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung.
• Affinität zur Nutzung von KI in Designprozessen und großes Interesse an neuen UI-Trends.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Projekten im Bereich B2B, B2E oder öffentlicher Sektor.
• Fähigkeit, Geschäftsziele und Nutzerbedürfnisse abzuwägen und die Aufgaben zu priorisieren.
• Eine kooperative Einstellung und die Bereitschaft,ss zu einer unterstützenden und ambitionierten Teamkultur beizutragen.
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

• Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
• Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
• Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Auch interessierte Kolleg:innen deren fachliche Qualifikationen nicht genau dem Anforderungsprofil entsprechen, sollten sich angesprochen fühlen.

Bei sonst gegebener Eignung werden angemessene Schulungsmaßnahmen und auch die Übernahme von Tätigkeiten, die unter dem bisherigen Erfahrungslevel liegen, in Betracht gezogen.

Zum Ausgleich von etwaigen Mehrkosten, z.B. bedingt durch einen Ortswechsel, werden in Absprache mit interessierten Mitarbeitenden Lösungen gefunden.