Specialist HR Talent Management (TMOD) (m/w/divers)

Professionals-Job - Stellenangebot | Continental AG

  • Arbeitgeber Continental AG
    Jobdatum 14. Januar 2022
    Einstiegsart Professionals-Job
    Einsatzort Hannover; Niedersachsen
    Fachbereiche Wirtschaftswissenschaften: BWL-Personal, allg. Wirtschaftswissenschaften
    Sonstige: Psychologie

    Specialist HR Talent Management (TMOD) (m/w/divers) - Stellenbeschreibung

    Connecticum Job-Nr 1477234

    Specialist HR Talent Management (TMOD) (m/w/divers)
    Specialist HR Talent Management (TMOD) (m/w/divers)
    Für unseren Standort in Hannover Stöcken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist - Talent Management & Organisational Development (m/w/divers) zur Durchführung und Steuerung der folgenden Themen:
    • Implementierung neuer Initiativen zur Führungskräfteentwicklung am Standort Hannover Stöcken
    • Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme
    • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der Personalentwicklung
    • Steuerung des Talent-Management-Zyklus
    • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Talent Management Prozesses (Shopfloor Talent Management Konferenz, Karrierepfade@Shopfloor, First Line Management etc.)
    • Leitung des standortübergreifenden Netzwerks Shopfloor Trainer
    • Schnittstelle zum globalen Shopfloor Training Manager Netzwerk
    • Verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Shop Floor Trainingsystems
    • Projektmitglied / Projektleitung für lokale Projekte mit TMOD Fokus
    • Lokale Implementierung von Unternehmensinitiativen
    • Erstellen und Pflege eines standortübergreifendes Trainingskataloges für gewerbliche Mitarbeiter
    • Überprüfung, Vereinheitlichung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Shopfloor Trainingsprozesse (Anlernung am Arbeitsplatz, Qualifikationsaktivitäten und Zertifizierung/ Requalifizierung)
    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Personal
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Talent Management und Organizational Design
    • Hohe Akzeptanz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
    • Kenntnisse im Projektmanagement (PROMT) und Erfahrung in Projektleitungsfunktion wünschenswert
    • Sehr gute Kenntnisse in mysuccess@Continental
    • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
    • Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Stärken in Kommunikation und Networking
    • Sehr hohe Umsetzungsstärke und Drive
    • Hohe persönliche Integrität


    Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
    • Ein internationales Umfeld in einer global agierenden Organisation
    • Angebot von betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge
    • Flexible und mobile Arbeitsbedingungen sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
    • Attraktive Möglichkeiten zur Talentförderung und Weiterbildung
    • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Kooperation mit einem Fitnessstudio, medizinische Massagen)
    • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
    • Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP)
    • Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Autobahn sowie Mitarbeiterparkplätze
    • Kantine am Standort Stöcken
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    Das Geschäftsfeld Tires bietet die richtigen Reifen für eine breite Palette von Anwendungen – von Pkw über Lkw, Busse und Spezialfahrzeuge bis hin zu Fahrrädern und Motorrädern. Dienstleistungen für den Handel und für das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und ökologisch effizienten Mobilität beizutragen.
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Informationen zur Bewerbung
Stellenangebot:

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Jobkennzeichen:
Connecticum Job-Nr 1477234
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