Tech-Recruiter:in – Software & Connectivity

Du bist unsere Visitenkarte gegenüber Bewerber:innen und Partner:in unserer Hiring Manager:innen bei der Talente-Suche auf verschiedenen Einstiegsleveln und mit unterschiedlichsten Profilen.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst kluge Sourcingstrategien für Tech-Talente im Software- und Engineering-Umfeld. Dabei stehst du im engen Austausch mit den Hiring Manager:innen.
• Du bist End2End-Recruiter.in und steuerst den kompletten Einstellprozess von der Kandidat:innen-Ansprache bis zum ersten Arbeitstag.
• Dazu zählen: Optimierung von Stellenausschreibungen, Schaltung in zielgruppenspezifischen Kanälen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Hiring Manager:innen bei der Potenzialeinschätzung, Verhandlung von Konditionen sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Betriebsräten und den HR Business Partner:innen
• Du bereitest Recruiting-Kennzahlen für deinen Betreuungsbereich auf und leitest entsprechende Empfehlungen ab.
• Du recherchierst aktuelle Recruiting-Trends und adaptierst sie für IAV.
• Du präsentierst IAV als attraktiven Arbeitgeber bei Karriere-Messen und Events.

Notwendige Kenntnisse:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Richtung
• Du bringst Recruiting-Erfahrung im Bereich Engineering und Software mit und weißt, wie deine Zielgruppe tickt.
• Du hast Erfahrung in der Potenzialeinschätzung von Kandidaten und hast bestenfalls Kenntnisse in der Entwicklung eignungsdiagnostischer Instrumente.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Recruitingtools sowie im Active Sourcing und hast Spaß an der Entwicklung von kreativen Kommunikationsmaßnahmen.
• Du kommunizierst klar und verstehst es, mit Empathie und Lösungsorientierung Themen auch in schwierigen Situationen voranzutreiben.
• Du verfügst über eine Hands-On-Mentalität, einen gesunden Pragmatismus und scheust dich nicht davor im Rampenlicht zu stehen.

Gewünschte Kenntnisse:

• Du bist ein:e Macher:in und hast Lust, das Recruiting von IAV aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Du bist kommunikativ und überzeugst durch hohe Beratungskompetenz.
• Du bist ein kreativer und leidenschaftlicher Teamplayer.

Verantwortung übernehmen statt Rädchen im Getriebe sein. Bei IAV vertrauen wir dir step by step immer wichtigere Aufgaben an. Dank Fachmentor:innen bist du nicht allein und kannst so mit den Projekten wachsen. Du arbeitest mit den großen Namen der Mobilitäts- und Forschungswelt zusammen. Und qualifizierst dich gezielt weiter, z.B. durch inhouse Seminare oder auf Kongressen.

Uns sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken.