Bewerbungstipps von Recruitern für Studenten und Absolventen

Die meisten Unternehmen schätzen es, wenn die Bewerber gezielt und mit konkreten Fragen auf sie zugehen. Auch Studenten und Akademiker, die sich noch in der Orientierungsphase befinden, sollten nicht schüchtern sein. Die Personaler sind mit der Messesituation bestens vertraut und können einem wertvolle Tipps und Infos geben, die bei der persönlichen Entscheidungsfindung helfen.

Wie spreche ich Unternehmensvertreter auf Recruitingmessen an? Wichtig ist, dass Sie als Besucher von Recruitingmessen aktiv auf die Firmen zugehen und nicht nur darauf warten, dass Sie angesprochen werden. Die Unternehmensvertreter auf Recruitingmessen sind in der Regel mit der Messesituation vertraut und werden Ihnen den Gesprächseinstieg leicht machen. Zeigen Sie, dass Sie sich bereits mit dem Unternehmen, den Geschäftsfeldern und eventuell auch schon mit den Einstiegsmöglichkeiten befasst haben. Verdeutlichen Sie, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren. Erläutern Sie direkt am Messestand der Recruitingmesse kurz die wichtigsten Punkte Ihrer Ausbildung. Wenn Sie sich noch in der Orientierungsphase befinden, schadet es nicht, wenn Sie dies erwähnen. Ihr Gesprächspartner kann sich dann besser auf Sie einstellen. Treten Sie authentisch bei Recruitingmessen auf und zeigen Sie, dass Sie Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten reflektiert haben und realistisch einzuschätzen wissen. Das richtige Maß an Selbstbewusstsein kommt immer gut an. Um für eine spätere Bewerbung alle wichtigen Daten parat zu haben, lassen Sie sich am Ende des Gesprächs auf einer Recruitingmesse eine Visitenkarte geben .Zur connecticum Recruitingmesse 2015 werden wieder mehr als 18.000 Studenten, Absolventen und Graduate Professionals von über 250 Hochschulen aus Deutschland sowie Europa und Asien erwartet, die sich mit den potenziellen Arbeitgebern über aktuelle und künftige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten austauschen.