Carl Zeiss Digital Innovation : Tipps zur Bewerbung und Karriere

Studenten sollten neben ihrer theoretischen Ausbildung frühzeitig beginnen, Erfahrungen in Unternehmen zu sammeln. Hier ist es nach unserer Auffassung wichtig in verschiedene Unternehmensbereiche reinzuschnuppern und bei der Wahl der Unternehmen eine Branchenvielfalt erkennen zu lassen. Beim Eintritt in das Berufsleben sind sie dadurch einerseits flexibel einsetzbar und können andererseits durch ihre Erfahrungen die eigene berufliche Weiterentwicklung sinnvoll mitbestimmen. Um den ersten Kontakt mit zukünftigen Arbeitgebern zu knüpfen, empfehle ich den direkten Kontakt mit Unternehmensvertretern bei Firmenkontaktmessen oder ähnlichen Veranstaltungen.

Eine außergewöhnliche Bewerbung weckt natürlich zunächst das Interesse, beeinflusst aber nicht die Entscheidung über das weitere Verfahren. Unsere Bewerber wählen wir vorrangig nach dem Stand ihrer Fachkenntnisse sowie den ersten Berufserfahrungen aus. Ein kurzes Telefonat mit der Personalabteilung nach Einreichung der Unterlagen verläuft oft informativer für den Bewerber als eine telefonische Kontaktaufnahme vorab.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die meisten Absolventen über ein gutes Fachwissen verfügen, jedoch müssen viele noch im Bereich Soft Skills an sich arbeiten.