LINEAS

LINEAS Informationstechnik GmbH

Bereits seit 1989 gehört LINEAS zu den führenden Software- und Beratungshäusern in
Niedersachsen. Mit innovativen Ansätzen, viel Kreativität, höchster Professionalität und
großer Begeisterung tragen wir zum Erfolg unserer Kunden bei und entwickeln für sie
maßgeschneiderte, zukunftssichere, integrierte Lösungen.

Wir bieten Service in vollem Umfang: Unser Team aus hochspezialisierten Profis begleitet
jeden Kunden von der Beratung über die Konzeption und Entwicklung bis hin zum Rollout
und übernimmt auch den anschließenden Support.

Gründungsjahr

1989

Mitarbeiter

51 - 200

Firmensprache

Deutsch

Geschäftsfelder

Software Development

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

>> WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG:
Victoria Mahler +49(0)531 8852-1124
personal@lineas.de / www.lineas.de

Homepage
www.lineas.de

Karriere-Website
www.lineas.de/karriere/

Ablauf des Auswahlverfahrens

Folgende Unterlagen benötigen wir von Dir:
• Dein persönliches Anschreiben (incl. Angeben über Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit)
• Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse / Zertifikate

Wir möchten Dir gerne einen Einblick in unseren Prozess geben:
• Schritt 1: Deine Bewerbungsunterlagen werden durch die Personal- und Fachabteilung gesichtet, um festzustellen, ob und wie du zu uns passt.
• Schritt 2: In einem Vorstellungsgespräch möchten wir Dich gerne persönlich kennenlernen.
• Schritt 3: Im Nachgang treffen wir unsere Wahl und informieren Dich umgehend über unsere Entscheidung.

Weitere Informationen

Anmerkungen zum Einstellungsprofil - Unerlässlich sind erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit aktuellen Technologien
im Rahmen von Praktika, Werksstudententätigkeit etc.; erste Projekterfahrungen sind wünschenswert.

Zudem bringen Sie gute Deutschenntnisse, eine ausgeprägte Teamorientierung und Flexibilität mit und haben Spaß an der eigenverantwortlichen Arbeit in Projektteams. - weitere Infos - >> WIR BIETEN:
ein familiäres Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedbackgespräche, internen Wissensaustausch in Kompetenzteams, unbefristete Arbeitsverträge, flexible Teilzeit- und
Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gruppen-Unfallversicherung, Interessante Dienstwagenmodelle, Fahrradleasing, Attraktive Handyverträge, Fitnessstudiozuschüsse, Massagen im Haus, Mitarbeiterparkplätze, Zusätzliche Prämien für Mitarbeiterakquise, Gemeinsame Betriebsfeiern und Events, Kostenlose Getränke, montags frisches Obst, freitags Schokolade und vieles mehr!