Arbeitgeber | Firmenprofil

Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH

Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH

Konsumgüterindustrie

Mitarbeiter

100.000+


Der Arbeitgeber

Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH

Procter & Gamble ist eines der führenden Konsumgüterunternehmen mit weltweit 107.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 82.0 Mrd. US$. Seit der Gründung vor 187 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up, ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir stehen für ikonische und vertraute Marken, die bis zu 5 Milliarden Verbraucher:innen weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise jeden Tag ein bisschen besser machen.
In Deutschland entwickeln, testen, produzieren und vertreiben ca. 10.000 Mitarbeiter:innen an 10 Standorten einige unserer bewährten Marken wie Ariel®, Pampers® und Gillette®.

Gründungsjahr

1837

Mitarbeiter

100.000+

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Standorte

The Procter & Gamble Company, Cincinnati, U.S.A.

Geschäftsfelder

Fertigungstechnik, Forschung, Kosmetik, Maschinenbau, Pharma - Pharmazie, Qualitätssicherung

Karriere & Einstieg

Einstiegsmöglichkeiten bei Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH

Praktikum

Azubistelle

Studentenjob

Abschlussarbeit im Unternehmen

Einstieg als Trainee (Trainee Program)

Junior-Direkteinstieg für Berufseinsteiger

Einstieg als Quereinsteiger (Career Changer)

Senior-Direkteinstieg für Berufserfahrene

Gesuchte Studiengänge

Allg. Ingenieurwissenschaften, Automatisierungstechnik, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Kunststofftechnik, Lebensmitteltechnologie, Life Science Engineering, Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen

Kontakt & Infos

Kontaktmöglichkeiten für Bewerbungen und Rückfragen

www. pgcareers.com

Homepage
de.pg.com/

Karriere-Website
www.pgcareers.com/global/en

Ablauf des Auswahlverfahrens

https://www.pgcareers.com/de/en/hiring-process

Weitere Informationen

Es ist das Ziel des Unternehmens, Markenprodukte und Dienstleistungen von überlegener Qualität und hohem Nutzwert anzubieten, die das Leben der Verbraucher in aller Welt verbessern.

Einarbeitungsmaßnahmen:
Direkteinstieg durch Training-on-the-Job und Job-Rotation. Mitarbeiter erhalten individuelle Trainingsprogramme zur Einarbeitung und Weiterentwicklung. Hinzu kommt individuelles Coaching und Mentoring.

Gesuchte Studiengänge:
alle Fachrichtungen, insbesondere: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften

Auslandseinsatz:
im Rahmen von Job-Rotation oder Auslandspraktika

Personalentwicklungsmaßnahmen/Weiterbildung:
- Training-on-the-Job
- individuelle Trainingsprogramme zur Einarbeitung und Weiterentwicklung
- Mentorenprogramme
- Persönliche Arbeits- und Entwicklungspläne
- Beförderung aus eigenen Reihen

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