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ConVista Consulting AG | Karriere & Einstieg
Arbeitgeber, Karriere & Einstieg
ConVista Consulting AG
IT- und Prozessberatung, Softwarehersteller
Wir sind eine Unternehmensberatung für IT und Business und zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Kommen Sie zu uns nach Köln, Berlin, München oder Mannheim und arbeiten Sie bundesweit und international!
Wir optimieren IT- und Geschäftsprozesse und entwickeln und implementieren Softwarelösungen.
Ob Software-EntwicklerIn oder IT-BeraterIn: Entfalten Sie bei uns Ihre Talente.
Gründungsjahr
1999
Mitarbeitende im Unternehmen
501 - 1.000
Firmensprache
Deutsch, Englisch
Standorte von ConVista Consulting AG
Karriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten bei ConVista Consulting AG
Einstieg als Professional
Direkteinstieg für Absolvent:innen
Traineeprogramm
Abschlussarbeit im Unternehmen
Praktikum
Berufsausbildung
Studierendenjob
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Im Studium: Werksstudent/in
Nach dem Studium: Es gibt die Möglichkeit eines Direkteinstiegs als Trainee, Junior Consultant oder als Junior Developer bei ConVista. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften
Betriebswirtschaftslehre
Volkswirtschaftslehre
Versicherungslehre
Versorgungswirtschaftslehre
Informatik
Mathematik
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsmathematik
Zusatzqualifikationen:
IT
Projektmanagement - weitere Infos - Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir expandieren stetig: Daher suchen wir Teamplayer, die gerne selbstständig handeln und vernetzt denken können. Dazu gehören Toleranz und Wertschätzung im Umgang miteinander, denn unser gutes Arbeitsklima ist uns wichtig.
Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen und offen zu kommunizieren, dem stehen bei ConVista viele Wege offen.
Bei unseren nationalen wie internationalen Projekten legen wir Wert auf unsere dreidimensionale Expertise in Prozessen, Methoden und Technologien.
Berufseinsteiger:innen bieten wir eine schnelle und gezielte Entwicklung Ihrer Fähigkeiten.
So gehören fundierte Kenntnisse in den Prozessen der Finanz- und Versorgungswirtschaft, den Methoden, der Beratung und den Lösungen der SAP schon bald auch zu Ihrem Handwerkszeug.
Und es gilt: Sie bleiben nie stehen. Sie entwickeln Ihr eigenes Profil konsequent weiter. Dazu stehen erfahrene Mentor:innen als persönliche Karriereberater:innen zur Seite.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen!
Wir unternehmen viel gemeinsam und integrieren unsere neuen Kolleg:innen sofort- sei es in den Treffen der Projektgruppen oder beim Klettern mit der Sport-AG. Da wir wissen, dass nur glückliche Menschen wirklich langfristig erfolgreich sind, binden wir auch das private Umfeld unserer Kolleg:innen durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten in unser Unternehmen ein.
Als Dienstleister und Arbeitgeber möchten wir in unserem Tun Wertschätzung erhalten und weitergeben. Da Leistung auch etwas mit Gegenleistung zu tun hat, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe attraktiver Entlohnungskomponenten an: Leistungsbezogene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge oder Firmenwagen gehören ebenso dazu wie fortschrittliche Arbeitszeitmodelle.
Dass 100% der ConVista Mitarbeiter:innen der Aussage „Es macht Spaß, hier zu arbeiten“ in der Mitarbeiterbefragung des „Great Place to Work“- Institutes zustimmten, ist für uns ein gutes Zeichen. Und wir arbeiten tagtäglich daran, dass dies so bleibt.
Karrierewelten
Einsatzbereiche
Gesuchte Fachrichtungen
Informatik
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung | ||||||
|
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
||||||
Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
1. Einladung zum Telefoninterview
2. Persönliches Gespräch mit HR und Fachbereich
3. Zusage und Vertragsvorschlag
Kontaktmöglichkeiten
ConVista Consulting AG
Johanna Weber
Human Resources
Im Zollhafen 15/17
50678 Köln
+49 (221) 888 26 - 181
www.convista.de/karriere
Arbeitgeberprofil
ConVista Consulting AG