itdesign GmbH

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Our industry

Softwareentwicklung Software Development

Company website

www.itdesign.de

itdesign baut auf starke CRM- und PPM-Partner

Langfristige Partnerschaften mit der CAS Software AG im Bereich CRM und der CA im Bereich PPM bilden dabei das Rückgrat des seit 15 Jahren kontinuierlich gewachsenen Unternehmens. Nahezu 100 Mitarbeiter weltweit sorgen für eine wertbasierte Implementierung der CRM- und PPM-Lösungen. Exklusives Methodenwissen und vorkonfigurierte Lösungen sind das Fundament für schnelle Projekterfolge bei den überwiegend mittelständisch geprägten Kunden. Im Bereich CRM und PPM sorgen darüber hinaus durch itdesign entwickelte Add-Ons für Produktivitätsschübe und eine bessere Nutzbarkeit der Standardlösungen von CAS und CA.

At a glance

Corporate language - Firmensprache

Deutsch, Englisch

Founding year - Gründungsjahr

1999

Number of employees in our company

Anzahl Mitarbeiter weltweit: 51 - 200

Business areas - Geschäftsfelder itdesign GmbH

IT Beratung

Candidate selection process - Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

Im ersten Schritt führen wir nach der ersten Sichtung der Unterlagen ein Telefoninterview durch (ca. 30 Minuten). Bewerber für den Entwicklungs-/Qualitätssicherungsbereich erhalten eine Programmieraufgabe.

Anschließend erfolgt ein erstes persönliches Gespräch.

Je nach Position und Stelle gibt es ein Probearbeiten, das ca. 3 bis 6 Stunden dauert. Hierbei ist uns wichtig, dass der potentielle Mitarbeiter weiß, wie wir arbeiten, wo seine zukünftige Position ist und mit welchen Kollegen er zusammenarbeiten würde. Wir sind an langfristigen Beziehungen interessiert und sind daher der Meinung, dass eine Mitarbeiterauswahl nicht nur im Besprechungszimmer erfolgt sondern direkt am Arbeitsplatz.

Anschließend erfolgt ein zweites persönliches Gespräch, bei dem der Bewerber auch die Geschäftsführer kennenlernt. Hier werden die Verhandlung dann schon sehr konkret. Dieses zweite Gespräch wird auch zum Teil mit einem Probearbeiten verbunden.

Aber auch hier gilt: Keine Regel ohne Ausnahme!

Entry opportunities - Einstiegsmöglichkeiten

for students in studies

symbol1 yes internships

symbol1 yes working student jobs

symbol1 yes final theses

for graduates and professionals

symbol2 no graduate trainee programm

symbol1 yes direct entry for graduates (without professional experience)

symbol1 yes junior professionals

symbol1 yes senior job

symbol1 yes career changer (for people who want to enter a new professional field)

Work opportunities in our company

Biotechnologie, BWL - Betriebswirtschaft, Computer Engineering, IT, Kommunikationstechnik, Medizinische Informatik, Softwareentwicklung Software Development

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Hinweise zu den Einstiegsmöglichkeiten - Im Studium: Theorie und Praxis verbinden
Sie studieren derzeit an einer Hochschule oder Universität und möchten während Ihres Studiums erste Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und Ihr erlerntes Wissen in einem dynamischen Unternehmen anzuwenden.
Nach dem Studium: Voll durchstarten
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz davor? Wir bieten Ihnen beste Entwicklungschancen, eine exzellente Aus- und Weiterbildung und frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte. - Informationen zum Einstellungsprofil - Mögliche Einsatzbereiche und Fachrichtungen:
Aufgabengebiete

Vertrieb
Beratung Service & Support
Entwicklung
Produktmanagement
Business-Development
Verwaltung
Personal
Systemadministration
Marketing & PR
Qualitätssicherung
Projektmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse. Ausschließliche Englischkenntnisse nur in der Entwicklung möglich.
Abgeschlossene Berufsausbildung, Abgeschlossenes Studium wünschenswert. Auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen.
In den produktnahmen Bereichen ist IT-Affinität wichtig.
Zuverlässigkeit, Engagement und Interesse an neuen Aufgaben.
Gesuchte Studiengänge

Informatik
Wirtschaftsinformatik
BWL/VWL

Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen! - weitere Infos - Flexible Arbeitszeiten
Bei uns besteht eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden. Bei Teilzeitmodellen möchten wir jedoch flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter reagieren.

Homeoffice
Wir bieten Möglichkeiten für Home-Office. Je nach persönlicher Situation, Familie und Position bieten wir unterschiedliche Lösungen an, damit jeder profitiert.

Kantine
Eine eigene Kantine besitzen wir nicht. Die Innenstadt Tübingens bietet eine Vielzahl verschiedener Essensmöglichkeiten. Wenn das Wetter mal weniger nach draußen einlädt, dann bieten die Küchen und Pausenräume eine schöne Atmosphäre für eine gemütliche Pause mit Kollegen

Essenszulagen
Da uns gesunde und vitale Mitarbeiter wichtig sind, steht immer ausreichend frisches Obst zur Verfügung. Auch für Getränke wird gesorgt. Mit Sprudel, Kaffee und Tee können sich alle kostenfrei erfrischen.

Betriebskindergarten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei itdesign aufgrund einer jungen Belegschaft einen besonderen Stellenwert. Daher übernehmen wir für unsere Mitarbeiter einen Teil der Betreuungskosten und bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle.

Betr. Altersvorsorge
Auch für Ihre Zukunft sorgen wir natürlich!

Barrierefreiheit
Bisher leider noch nicht. Im neuen Firmengebäude, in das wir im Herbst 2016 einziehen werden, wird darauf aber großen Wert gelegt.

Gesundheitsmaßnahmen
Gemeinsame Sportevents, ausgewogene Ernährung und ein gesunder Lebensstil werden gefördert.

Betriebsarzt
Einen eigenen Betriebsarzt haben wir nicht. Bei der Suche nach guten Ärzten und Spezialisten sprechen wir gerne Empfehlungen aus.

Coaching
Jeder neue Mitarbeiter bekommt zu Beginn einen Coach/Mentor zur Seite gestellt, der dem neuen Mitarbeiter den Start erleichtert und Ansprechpartner für wichtige Fragestellungen ist.

Parkplatz
Parkplätze sind im Parkhaus nebenan vorhanden. Kosten werden zum Großteil von itdesign übernommen, einen kleinen Teil trägt der Mitarbeiter

gute Verkehrsanbindung
Direkt am Bahnhof Tübingen gelegen (4-5 Minuten Gehzeit), die nächste Bushaltestelle befindet sich in 2 Gehminuten Entfernung.

Firmenwagen
Je nach Einsatzgebiet und Reiseanteil möglich.

Mitarbeiterhandys
Auch hier bekommen Mitarbeiter abhängig von der Position und dem Einsatzgebiet natürlich ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterbeteiligung
Es werden jährliche Zielvereinbarungen festgelegt und Gewinnbeteiligungen an alle Mitarbeiter ausgeschüttet.

Mitarbeiterevents
Das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind wichtige Termine im Veranstaltungskalender von itdesign. Einmal im Jahr veranstalten wir einen 2-3-tägigen Betriebsausflug, zum Beispiel nach London, Straßburg oder in die Berge. Darüber hinaus finden Quartalstreffen statt, bei dem die gesamte Firma zusammenkommt, über neue Entwicklungen bei itdesign berichtet wird, um anschließend bei Essen und Getränken zu verweilen. Wir feiern Feste wie sie fallen.

Internetnutzung
In normalem Umfang – Kein Problem!

Organisationsstruktur
Wir sind ein dynamisches und aufstrebendes Unternehmen mit großem Entwicklungspotenzial. Bei uns gibt es eine flache Unternehmenshierarchie. Dadurch werden kurze Informations- und Entscheidungswege gewährleistet, um so im schnelllebigen IT-Umfeld auf Probleme ohne Verzögerungen reagieren zu können.

Hochzeitsbonus
Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern, wenn sie sich dafür entscheiden, den Bund der Ehe einzugehen. Da auf das Brautpaar erfahrungsgemäß hohe Ausgaben zukommen, unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem Bonus von 1.000 €.

Urlaubsanspruch
Es besteht ein jährlicher Urlaubsanspruch von 28 Werktagen. Zusätzlich wird Sonderurlaub für besondere familiäre Ereignisse wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes gewährt.

Weiterbildung
Wöchentlich finden interne Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen von Mitarbeitern für Mitarbeiter statt. Darüber hinaus stehen jedem unserer Mitarbeiter umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Jahr zur Verfügung.

Bau eines eigenen Firmengebäudes
itdesign baut aktuell ein neues Firmengebäude in der Tübinger Innenstadt. Der Neubau wird passgenau unseren Anforderungen gerecht. Weiteres Wachstum wird somit möglich.

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