Arbeitgeber- und Firmenprofil
HRworks GmbH
Arbeitgeberprofil
HRworks GmbH
Software
Seit 1998 bieten wir mittelständischen Unternehmen digitale Lösungen für Personalprozesse. Von Beginn an haben wir dabei auf Cloud-Technologie gesetzt. Und das zu einer Zeit, als noch niemand von der Cloud sprach.
Heute ist HRworks eine ganzheitliche HR-Software. Neben der Reisekostenabrechnung können KMU nun auch die Zeiterfassung, die Personalverwaltung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abwickeln. Dabei ist uns wichtig, dass wir mit unserer Lösung die Personalprozesse nicht einfach nur digital abbilden. Wir beschleunigen diese auch und machen die Abläufe für alle Nutzer transparenter. Mittlerweile zählen wir zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland.
Gründungsjahr
1998
Mitarbeitende im Unternehmen
51 - 200
Firmensprache
Deutsch
Standorte & Einsatzorte
Hauptsitz in Freiburg i.B.
Weitere Standorte in Frankfurt a.M. und Berlin
Karriere & Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten
Studierendenjobs
Abschlussarbeiten
Traineestellen
Praktikumsstellen
Ausbildungsstellen
Direkteinstieg
Senior
Infos und Details zu den Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten
Während des Studiums hast Du die Möglichkeit uns als WerkstudentIn oder PraktikantIn in fast all unseren Bereichen zu unterstützen: Marketing, Sales, Softwareentwicklung, Produktmanagement oder Consulting.
Nach dem Studium bieten wir ein Traineeprogramm in der Softwareentwicklung an oder Berufseinstiege in all unseren Bereichen. - Informationen zum Einstellungsprofil - Wir sind offen für Studienfächer und -bereiche.
Individuelle Anforderungen / Spezifikationen sind den jeweiligen Stellenangeboten zu entnehmen.
Gesuchte Fachrichtungen & Einsatzbereiche
Betriebswirtschaftslehre BWL, Informatik, Kommunikationswissenschaft, Marketing, Personal - HR, Softwaredevelopment, Volkswirtschaftslehre VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
| Qualifikations-Matrix | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bedeutung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | k.A. |
| Sehr gute Studienleistungen | ||||||
| Kurze Studiendauer | ||||||
| Auslandserfahrung | ||||||
| Außeruniversitäres Engagement | ||||||
| Kommunikative Fähigkeiten | ||||||
| Sehr gute Englischkenntnisse | ||||||
| Sehr gute MS-Office-Kenntnisse | ||||||
| Branchenkenntnisse | ||||||
| Praxiserfahrung | ||||||
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Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe |
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Bewerbungsprozess & Auswahlverfahren
1. BEWERBUNGSEINGANG
Wir verzichten auf ein Bewerbungsanschreiben.
Mit Lebenslauf und Zeugnissen ist Deine Bewerbung perfekt. Eine Rückmeldung erhältst Du spätestens nach 2 Tagen.
2. TELEFON-INTERVIEW
Innerhalb einer Woche findet das Telefon-Interview statt. Das Feedback erhältst Du spätestens nach 2 Tagen.
3. JOB-INTERVIEW
Persönliches Kennenlernen beim Job-Interview mit Recruiter und Bereichsleiter. Außerdem wartet eine kleine Aufgabe auf Dich.
4. CULTURAL-FIT-INTERVIEW
Du lernst 6 Kollegen in 1,5 h kennen: Passt Du ins Team – und wir zu Dir?
5. VERTRAGSANGEBOT
Bei gegenseitiger Zusage senden wir Dir Deinen Arbeitsvertrag zu – Willkommen bei HRworks!
Kontaktmöglichkeiten
Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Online-Portal jobs.hrworks.de
HRworks GmbH