Austin Fraser Gmbh

Arbeitgeber- und Firmenprofil · per E-Mail senden

Short Facts - Austin Fraser Gmbh

Branche

Personalberatung/Personaldienstleistung

Firmensprache

Deutsch, Englisch

Gründungsjahr

2007

Offene Stellen

Jobangebote der Firma

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 201 - 500
davon in Deutschland: 80

Standorte

in Deutschland: 3
insgesamt: 8
Berlin, Hamburg, München, Austin - USA, Dallas - USA, Denver - USA, San Diego - USA, Reading - Vereinigtes Königreich

Dienstleistungen und Produkte

Wie andere namhafte Unternehmen auch, wurden wir 2007 von zwei ambitionierten Menschen in einer Garage gegründet. Von England aus eroberten wir Deutschland und die USA. Mit mittlerweile über 200 Mitarbeitern ist Austin Fraser eine privat geführte, etablierte und international tätige Personalberatung, die genau das tut, was sie tun soll: beraten
Unsere Kernkompetenz an unseren deutschen Standorten in Berlin, Hamburg und München liegt in der Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Technology (Austin Fraser) und Pharma/Life Sciences (Austin Vita).

Einstiegsmöglichkeiten - Austin Fraser Gmbh

Praktika nein
Studentenjobs nein
Bachelor-/ Masterarbeiten nein
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten nein
Einstieg für Absolventen ja
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Austin Fraser Gmbh - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Bei Interesse kannst Du Dich online bewerben, oder per Email bei Lavinia Kádas: recruitmentgermany@austinfraser.com

Weitere Informationen erhältst du auch gerne unter:
+49 89 27 37 380 62

Weitere Einblicke über uns findest Du auch auf Instagram.

Webseiten

Unternehmens-Website: www.austinfraser.com

Austin Fraser Gmbh in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

1. Solo-Interview - Dein erster Eindruck und Möglichkeit deine Motivation für den Job darzustellen
2. Video-Interview - Wir lernen uns besser kennen und tauschen uns tiefer zum Job aus
3. Vorstellungsgespräch vor Ort - Du lernt deinen möglichen Mentor und Teamleiter kennen
4. Finales Gespräch vor Ort - Du gibst einen finalen Eindruck und klärst deine letzten Fragen.

Gestalte Deine Karriere mit uns - auf der Connecticum im April 2022 - Deutschlands großer Karrieremesse für Absolventen, Studenten und Young Professionals

Anforderungs- und Einstellungsprofil

Austin Fraser Gmbh

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Immobilien, BWL-Marketing, BWL-Personal, BWL-Produktion, BWL-Rechnungswesen, BWL-Steuern, BWL-Touristik, Dienstleistungsmanagement, Gesundheitsökonomie, International Business, International Management, Kommunikationswissenschaft, Public Management, Rechtswissenschaften, Umweltmanagement, Verwaltungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht

Ingenieurwissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik
Wirtschaftsinformatik

Sonstige
Kommunikationsdesign, Kunst, Kunstwissenschaft, Psychologie, Sonstiges, Sport, Sprach-/Kulturwissenschaften

Zusatzqualifikationen:

Das bringst Du mit
- Du bist ein positiver, mitdenkender Mensch mit viel Eigenmotivation und dem Talent andere mitzureißen
- Überzeugende Motivation für den Vertrieb, bestenfalls erste Erfahrung in der Neukundenakquise
- Hohe Empathie und Kommunikationsstärke
- Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und Zielorientierung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein abgeschlossenes Bachelor-oder Masterstudium mit sozial-oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Praxiserfahrungen
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe