Sopra Steria

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Short Facts

Branche

Technologie- und Managementberatung

Firmensprache

Deutsch

Gründungsjahr

1968

Mitarbeiter

Mitarbeiteranzahl: 10.001 - 50.000
davon in Deutschland: 2.500

Standorte

in Deutschland: 9
insgesamt: 25
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg (Headquarter) , Köln, Leipzig, München

Dienstleistungen und Produkte

Heute [movers] – morgen [shapers]

Getreu unserer Unternehmensphilosophie sind wir heute [movers] und morgen [shapers].
Wir gestalten Prozesse, verbinden Ideen mit der Praxis und setzen dabei auf innovative Technologien, um unseren Kunden mithilfe von Consulting, Digitalisierung und Softwareentwicklung neue Wege in ihre digitale Zukunft zu eröffnen.

Das Unternehmen stellt die Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für seine Kunden zu gestalten. Mit 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 25 Ländern erzielte der Konzern 2020 einen Umsatz von 4,3 Milliarden Euro.

Einstiegsmöglichkeiten - Sopra Steria

Praktika ja
Studentenjobs ja
Bachelor-/ Masterarbeiten ja
Traineeprogramme ja
Doktorarbeiten nein
Einstieg für Absolventen ja
Junior Professionals ja
Senior Professionals ja

Hinweise zu den Einsatzmöglichkeiten:

Im Studium: Netzwerk aufbauen als Werkstudent (m/w/d).
Als Werkstudent (m/w/d) kannst Du mehrere Fliegen mit einer Klappe schlagen. Du erwirbst schon während des Studiums praktisches Know-how und knüpfst erste wichtige Kontakte über das Studium hinaus.

Im Praktikum erste Beratungsluft schnuppern.
Ein Praktikum ist für Dich der ideale Weg, um herauszufinden, wie gut Du in die Consulting Branche passt. Wir möchten Dir dabei sinnvolle Hilfestellung geben. Deshalb erhälst Du gezielt einen Praktikumsplatz, der Dich weiter bringt. Du kannst sicher sein, dass spannende und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich warten. Wir integrieren Dich in das Projektteam und erlauben Dir weit mehr als nur einen passiven Blick über professionelle Schultern. Du wirst mitdenken und anpacken.

Unterstützung bei der Abschlussarbeit.
Unsere Expertinnen und Experten unterstützen Dich gern. Du kannst Dich gerne mit Deinem eigenen Thema an uns wenden. Wenn es für uns von Interesse ist und der Fachbereich Dir eine angemessene Betreuung bieten kann, freuen wir uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit. Sprich uns einfach frühzeitig an.
Nach dem Studium: Graduate Program
Das Graduate Program bereitet Dich gezielt auf die Beratertätigkeit vor. In diesem Einstiegsprogramm wirst Du individuell durch unsere Fachexpert*innen geschult. Du wirst in Deinen ersten 12 Monaten fachlich und persönlich für Deine Rolle als exzellente*r Berater*in ausgebildet.
Basierend auf Deinem Wissen, Deinen Erfahrungen und ausgerichtet auf Deine zukünftige Rolle sowie Verantwortlichkeiten in unseren Projekten, fördern wir Deine Karriere im Rahmen eines individuellen Entwicklungsplans. Als Expert*in, Architekt*in oder Projektleiter*in wirst Du zunehmend mehr Verantwortung übernehmen.

Direkteinstieg.
Wir bieten Dir als Hochschulabsolvent (m/w/d) viele Entfaltungsmöglichkeiten. Du kannst in unsere Managementberatung einsteigen, Dich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen konzentrieren oder die Entwicklung und Integration von IT-Lösungen vorantreiben. Wofür auch immer Du Dich entscheidest, eines können wir Dir jetzt schon versprechen: Eine spannende, abwechslungsreiche Zeit. Auf unserer Homepage kannst Du Dich außerdem über unsere aktuellen Stellenanzeigen informieren.

Sopra Steria - Kontakte und Hinweise zur Bewerbung

Bewirb Dich gerne direkt über unsere Karriereseite:
soprasteria.de/karriere

Wende Dich bei Fragen gerne an:
Svenja Fölster
040 22703 4413

Webseiten

Website für Bewerber: www.soprasteria.de/karriere
Unternehmens-Website: www.soprasteria.de

Sopra Steria in den sozialen Netzwerken

Bevorzugte Bewerbungsform

per Online-Formular

Ablauf des Auswahlverfahrens für Bewerber

halb-strukturiertes persönliches bzw. Telefoninterview

Gestalte Deine Karriere mit uns - auf der Connecticum im April 2022 - Deutschlands großer Karrieremesse für Absolventen, Studenten und Young Professionals

Anforderungs- und Einstellungsprofil

Sopra Steria

Studienbereiche:

Wirtschaftswissenschaften
allg. Wirtschaftswissenschaften, BWL, BWL-Controlling, BWL-Finanzen, BWL-Personal, BWL-Produktion, BWL-Rechnungswesen, BWL-Steuern, International Business, International Management, Logistik, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftskommunikation, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspsychologie

Ingenieurwissenschaften
Allg. Ingenieurwissenschaften, Automatisierungstechnik, Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Medientechnik, Nachrichtentechnik, Regenerative Energien, Technische Kybernetik, Technische Redaktion, Transport-/Fördertechnik, Verkehrsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik
Geoinformatik, Informatik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Medieninformatik, Softwareentwicklung, Technische Informatik, Telematik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik

Naturwissenschaften
Geographie-Geowissenschaften, Mathematik, Physik, Statistik, Technomathematik

Zusatzqualifikationen:

Gesuchte Fachrichtungen:
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften
Zusatzqualifikationen:
Qualifizierte Erfahrungen aus Praktika oder Nebentätigkeit, Engagement, Mobilität und Flexibilität sind von Vorteil
Qualifikations-Matrix 1 2 3 4 5 k. A.
Sehr gute Studienleistungen
Kurze Studiendauer
Auslandserfahrung
Außeruniversitäres Engagement
Kommunikative Fähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Praxiserfahrungen
Bedeutung für das Unternehmen: 1 = sehr wichtig, 5 = unwichtig, k.A. = keine Angabe

Weitere Unternehmens-Informationen zu Sopra Steria

Was das Arbeiten bei Sopra Steria ausmacht.

Eingefahrene Karrierewege, Abstellgleise und verlorene Posten wirst Du bei uns nicht finden. Sondern viele Gelegenheiten, zu zeigen, was Du kannst – im Projekt, im Team, beim Kunden. Unsere Kultur fördert die Mutigen, die Wissbegierigen, die Anpacker und Nüsseknacker. Ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander steht bei uns hoch im Kurs. Genauso wie eigenverantwortliches Denken und Handeln. Wer das als Chance und nicht als Barriere versteht, dem eröffnet sich bei uns jede Menge persönlicher Gestaltungsspielraum. Und Karrierechancen, die man woanders lange suchen muss.

Wer wir sind.
Sopra Steria zählt zu den Top Management und Technologieberatungen in Deutschland. Als ein führender europäischer Management- und Technologieberater unterstützt Sopra Steria seine Kunden dabei, die digitale Transformation voranzutreiben und konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Sopra Steria bietet mit Beratung, Digitalisierung und Softwareentwicklung umfassende End-to-End-Lösungen, die große Unternehmen und Behörden wettbewerbs- und leistungsfähiger machen – und zwar auf Grundlage tiefgehender Branchenexpertise, innovativer Technologien und eines kollaborativen Ansatzes. Das Unternehmen stellt die Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns mit dem Ziel, digitale Technologien optimal zu nutzen und eine positive Zukunft für seine Kunden zu gestalten.

Mit 46.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 25 Ländern erzielte der Konzern 2020 einen Umsatz von 4,3 Milliarden Euro.


Namhafte Kunden.

Fast alle im DAX notierten Dienstleistungsunternehmen zählen zu unseren Kunden. Wir beraten Kunden in den Branchen Banking, Insurance, Public Sector, Telecommunication Media & Technology, Energy Utilities, Manufacturing, Healthcare, Defence, Aerospace und Transport. Dabei begleiten wir unsere Kunden über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg: Von der Beratung über die Systemintegration bis hin zur Übernahme von IT- und Geschäftsprozessen.

Erfolg macht größer.

Mit unserer anerkannten Brachenexpertise und unserem ganzheitlichen Denken haben wir den Markt überzeugt. Was man sich heute von uns wünscht, sind richtungweisende Ideen und innovative Lösungsansätze. Das führt zu großer Zufriedenheit auf beiden Seiten und zu langjährigen, erfolgreichen Verbindungen.

Gute Beratung ist eine Frage der Einstellung.

Unsere Fokussierung auf die Kernprozesse der Unternehmen bringt die interessantesten Projekte und Aufgabenstellungen mit sich. Wir sind dabei der Meinung, dass es mehr braucht als Instrumente und Fachwissen, um ein Projekt zum Erfolg zu bringen. Mut zu innovativen Ideen zum Beispiel. Die verantwortungsvolle Nutzung von Gestaltungsfreiräumen. Und die Wertschätzung anderer Meinungen, um nur einiges zu nennen. Wie ist Deine Einstellung dazu?