Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation und Transformation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unternehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Technologie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchenexpertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäftsmodelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativstudios weltweit.
- Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative
- Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Konzeption, Design und Implementierung innovativer und zukunftsfähiger Konzepte und Strategien in den folgenden Themenfeldern:
- HR-Strategie, HR Service Delivery Modell, People Analytics sowie Arbeiten 4.0
- Leadership Development, Talent Management und Workforce Transition
- Change Management
- Agile Organizations
- Organisation und Planung von Großgruppenworkshops
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen
- Effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT
- Erste praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel im Rahmen von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder einer kaufmännischen/ technischen Ausbildung in mindestens einer der Branchen:
- Automotive
- Banking
- Consumer Products & Retail
- Manufacturing / High-Tech
- Einen herausragenden Studienabschluss (Bachelor / Master) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer, geistes- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation oder Human Resources Management
- Erfahrung mit Design Thinking und agilen Arbeitsweisen wünschenswert
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie Ihrer Standortpräferenz.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und der Unit People & Organization.
Für Fragen steht Ihnen Magdalena Mroz unter magdalena.mroz@capgemini.com zur Verfügung!
