Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation und Transformation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unternehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Technologie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchenexpertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäftsmodelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativstudios weltweit.
- Innovative Projekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
- Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Transparente Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Konzeption, Design und Implementierung innovativer und zukunftsfähiger Konzepte und Strategien in den folgenden Themenfeldern:
- HR-Strategie, HR Service Delivery Modell, People Analytics sowie Arbeiten 4.0
- Leadership Development, Talent Management und Workforce Transition
- Change Management
- Agile Organizations
- Planung und Moderation von Großgruppenworkshops
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von Innovationen
- Effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT
- Kundenakquise sowie -management
- Mehrjährige praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in den Bereichen Change Management sowie HR Transformation in mindestens einer der Branchen:
- Automotive
- Banking
- Consumer Products & Retail
- Manufacturing / High-Tech
- Erste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe Transformationsprojekte
- Einen herausragenden Studienabschluss (Bachelor / Master) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer, geistes- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung
- Exzellentes Methodenwissen (inklusiver digitaler Tools und idealerweise Design Thinking / agile Arbeitsweisen)
- Erfahrung in der Moderation von Workshops
- Sensible Überzeugungskraft in interdisziplinären Teams, idealerweise in Kombination mit einer Coaching-Ausbildung
- Leidenschaft für HR spezifische Fragestellungen und Freude am Umgang mit Menschen
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie Ihrer Standortpräferenz.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und der Unit People & Organization.
Wenden Sie sich bei Fragen bitte an marisa.santalucia@capgemini.com
