
P3 entwickelt neue Geschäftsmodelle, erschließt für den Kunden zukünftige Einnahmequellen und begleitet ihn beim Kompetenzaufbau.
P3 unterstützt und befähigt Kundenorganisationen zu robusten Strukturen um nachhaltig zu wirtschaften und zukünftig zu wachsen.
P3 liefert End-to-End-Lösungen im Bereich Security Consulting und gewährleistet einen nahtlosen Service- und Produkt-Rollout.
Ref.Nr. 3517 | Standorte: Stuttgart; Deutschlandweit; München; Wolfsburg





- Du unterstützt unsere Kunden bei der Gestaltung und Begleitung von Transformationen ihrer Mitarbeitenden
- Dabei unterstützt du in der Erstellung ganzheitlicher Change-Strategien und -Konzepte
- Du erarbeitest und pflegst change-bezogene Formate und Kommunikationsinhalte zur besseren Durchdringung
- Du unterstützt das Change-Management-Monitoring, die Überprüfung der Wirksamkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung
- Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung für Projekte und begleitest und steuerst dabei (Teil-)Projekte im Rahmen von Veränderungsvorhaben
- Du entwickelst interne Methoden weiter und bringst das Kompetenzfeld Change-Management dadurch fachlich voran
- Du planst, steuerst und priorisierst Projektaufgaben und unterstützt in der Erstellung von Angeboten
- Du hast Bock auf Projekte in der Automobilindustrie und willst Change-Konzepte umsetzen? Wir auch!
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
- Du hast ein feines Gespür dafür, wie Menschen auf Veränderungen reagieren und verfügst über eine hohe Dialog- und Resonanzfähigkeit
- Du hast Spaß daran Abläufe und Prozesse zu optimieren, denkst konzeptionell, kannst aber auch umsetzen
- Du verfügst über sehr gute Analyse- und Interpretations-fähigkeit und bist in der Lage komplexe Sachverhalte darzustellen
- Du arbeitest ergebnisorientiert, hast aber immer den Menschen im Blick
- Eine erstklassige Präsentationsfähigkeit, hohe Kunden- sowie Zielorientierung, Teamfähigkeit, Eigenmotivation, digitale Kompetenz und Selbstorganisation runden dein Profil ab












