Di­gi­tal Ta­lents: Soft­ware De­vel­oper, Di­gi­tal Ope­ra­ti­on Spe­cia­list und Pro­duct­ma­na­ger (m/w/d)

Standort: Wiesbaden, Berlin
Art der Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
Bewerbungsfrist: jederzeit
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund (bei fehlender Berufserfahrung ggf. EG 10 oder 11 TV EntgO Bund)

Deine Aufgaben
als Software Developer
Planung und Durchführung von komplexen Softwareentwicklungs- und Datenauswertevorhaben
Erstellung von technischen Konzeptionen und Systemdesigns sowie der notwendigen Dokumentationen
Festlegung der Programmarchitektur für Teilverfahren unter Beachtung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur
Entwurf und Implementierung von Datenmodellen sowie einzelner Funktionen und Algorithmen oder der Objekt- und Klassenstruktur innerhalb von Softwareprojekten
Planung und Durchführung von Softwaretests
Analyse und Behebung von Softwarefehlern in der Entwicklung
Verbesserung, Auslieferung und Inbetriebnahme von Software
Selbstständiges Arbeiten innerhalb von DevOp Teams
als Digital Operation Specialist
Erhebung, Analyse und Bewertung technischer Lösungen zur Bereitstellung von Anwendungen
Umsetzung von technischen Konzeptionen und Systemdesigns sowie der notwendigen Dokumentationen für den Betrieb
Festlegung der Infrastruktur (Server, Container, Netze) für Teilverfahren unter Beachtung der fachlichen und technischen Gesamtarchitektur
Entwurf, Implementierung, Optimierung und Fortentwicklung von Soft- und Hardwarelösungen
Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten im Rahmen des Change-Prozesses
Fehleranalyse und -beseitigung
Proaktives Erarbeiten von Verbesserung, Optimierung und Monitoring-Lösungen im Team
Einzelfallbezogene Unterstützung in konkreten Ermittlungsverfahren
Übernahme von Rufbereitschaft
als Productmanager/Product Owner
Sicherstellen der technischen Konformität auf nationaler Ebene entsprechend den Produktvorgaben inkl. Weiterentwicklungen
Entwicklung und Pflege der Produktstrategie sowie Vertretung Ihrer Ergebnisse
Erstellung von Anforderungsanalysen und Lastenheften (User Stories) sowie Beratung der fachlichen Auftraggeber
Troubleshooting
Durchführen von Audits und Evaluierungen
Erstellen und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen
Projektmanagement und -arbeit
Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partnern/Partnerinnen sowie Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien, Projekten, Workshops
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom (FH) oder Bachelor) oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Ausrichtung
oder dem entsprechende vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
oder dem entsprechende vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung
On Top
Du verfügst über Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Digital Operation, des Software Developments und/oder des Productmanagements
Du übst idealerweise eine hauptberufliche Tätigkeit mit Bezug zum Aufgabengebiet aus
Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung und Leistungsbereitschaft
Du sprichst gutes Englisch
Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln ist selbstverständlich für Dich
Bundeskriminalamt – Dein zukünftiger Arbeitgeber
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Das bieten wir Dir
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein fundierter Einstieg: Fachspezifisches Onboarding in Form einer mehrmonatigen berufsbegleitenden Qualifikation
Der Einsatz von modernen Technologien und Arbeitsweisen (wie DevOps und Scrum)
Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund; die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen. Bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund; BKA-Zulage
Besondere Anerkennung: Zahlung einer IT-Zulage von bis zu fünf Jahren nach Einzelfallprüfung möglich
Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
Bewirb Dich jetzt – und komm in unser Team!
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung
unter https://bewerbung.bka.de/?7&236 (Kennziffer BKA-2020-1043-2)

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt
ZV 23-1 Gewinnung von Tarifbeschäftigten
65173 Wiesbaden

Wissenswertes
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Aus diesem Grund werden Bewerberinnen in diesem Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind zu internen und externen Auswahlverfahren zuzulassen, es sei denn, dass sie für eine Verwendung auf Grund bestehender Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen offensichtlich nicht geeignet erscheinen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.