Jobangebot - DWS Professional Recruiting Specialist (m/w/d)

• Beschäftigungsart:	Senior Professional
  Arbeitgeber:	Deutsche Bank AG Firmenprofil
  Jobdatum:	27. März 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: BWL
  Einsatzort:	Frankfurt am Main; Hessen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1373536

  DWS Professional Recruiting Specialist (m/w/d) Job ID:R0120942 Listed: 2021-03-05 Regular/Temporary: Regular Location: Frankfurt Position Overview Über den Bereich Der Bereich HR Capability stellt sicher, dass wir die besten Talente für die DWS finden und rekrutieren. Innovative und inspirierende Strategien für die Gewinnung von neuen Mitarbeitern sind wichtig für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir begleiten die Führungskräfte und Kandidaten bei dem kompletten Einstellungsprozess End-To-End. Darüber hinaus sind wir für die Vermarktung und Positionierung unseres Arbeitgeberversprechens verantwortlich. Ihre Aufgaben Sie beraten den einstellender Manager sowie HR Business Partner hinsichtlich der passenden Rekrutierungsstrategie zur Umsetzung der Workforce Planung Sie arbeiten an der permanenten Optimierung von bestehenden Rekrutierungsprozessen mit Sie steuern und managen die internen und externen Rekrutierungen von der Auftragsklärung mit dem Fachbereich über die Kandidaten-Auswahl bis hin zur Konditionenverhandlung, Betriebsratsabstimmung und Onboarding der Kandidaten Sie üben die Governance Rolle von HR innerhalb der Rekrutierung aus Sie steuern aktiv das Relationshipmanagement mit HR ; COOs der Divisionen, Kandidaten (Candidate Care) sowie Personalberatungen Sie arbeiten proaktiv in regionalen und/oder globalen Projekten mit Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbar Sie besitzen einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen in Verbindung mit ausgeprägten Relationship- wie Stakeholdermanagement-Fähigkeiten Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Sie besitzen ein freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse der DB-HR-Systeme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben umfangreiche Kenntnisse der Finanzbranche Sie sind es gewohnt komplexer Fragen, sowohl mündlich als auch schriftlich, gegenüber internen und externen Stakeholder auf allen Ebenen zu kommunizieren. Weiterhin haben Sie ein solides Verständnis der Asset Management-Branche und dem entsprechenden Umfeld Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung strategischer Projekte, an denen mehrere Stakeholder beteiligt sind Kontakt: Steven Dokter: Tel.: +49 69 91043417 Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen. Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.