Jobangebot - DWS - Projektleiter (m/w/d) - Regulatory & Change Management

• Beschäftigungsart:	Senior Professional
  Arbeitgeber:	Deutsche Bank AG Firmenprofil
  Jobdatum:	11. März 2021
  Fachbereiche:	Wirtschaftswissenschaften: BWL-Banken
  Einsatzort:	Frankfurt am Main; Hessen Map zeigen

  Connecticum Job-Nr. 1346646

  DWS - Projektleiter (m/w/d) - Regulatory & Change Management Job ID:R0104198 Full/Part-Time: Full-time Regular/Temporary: Regular Listed: 2021-03-31 Location: Frankfurt Position Overview (English version below) Team: Die DWS COO Division unterstützt die DWS Strategie ganz wesentlich mit ihren Middle- und Back-Office Funktionen, wie Technology & Operations, Platform Transformation, External Cost Management, Divisional Control Office und Investment Monitoring, aber auch via Legal, Compliance, Anti Financial Crime und dem COO-Office. Das Platform Transformation Team ist innerhalb der DWS verantwortlich für das Projekt-Management großer, komplexer und funktionsübergreifender strategischer und regulatorischer Projekte. Das Team leitet Projekte mit substantiellen internen (z.B. Neuausrichtung von Business Prozessen) oder regulatorischen Änderungen, um sich dem ständig weiter entwickelnden Marktumfeld anzupassen und die DWS Konkurrenzfähigkeit sicherzustellen. Wesentliche Projektbeispiele für 2020 sind: Proteus, IBOR Transition, ESG Regulatory Implementation Ihre Aufgaben: Leitung diverser regulatorischer / transformativer Teilprojekte für die COO Organisation und Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Projekt-Sponsor, um die Komplettierung von Projektanforderungen sicherzustellen Erstellung von Teilprojektstrukturen, z.B. für die Priorisierung und Unterstützung der Teilprojekte, aber auch für individuelle Teilprojektentscheidungen Leitung von Meetings, um Einigkeit der Projektmitglieder über notwendige Teilprojektschritte zu erzielen. Erstellung und Pflege von Standard Teilprojekt Dokumenten, wie z.B. Teilprojekt-Charter und Status Reports, sowie regelmäßige Updates an den COO bzgl. Teilprojektstatus und wesentlichen Risiken und Problemen Sicherstellen eines Teilprojekt-Netzwerkes innerhalb der DWS und DB Ihre Qualifikation: Umfangreiche Erfahrungen in Projekt- und Änderungsmanagement, sowie in Beratung Umfangreiche Kenntnisse der Banking- oder Asset Management Industrie, hauptsächlich im Produkt-, Investment-, Kunden- oder Risikobereich Teamorientierung verbunden mit sehr guten verbalen und schriftlichen Kommunikationskompetenzen Fähigkeit zum kompetenten Umgang mit dem Senior Management und dementsprechend starke Beziehungsmanagement Fähigkeiten; in der Lage Personen für das Erreichen von Teilprojektzielen zu begeistern, die in keiner direkten Berichtslinie stehen. Bereitschaft zu Multi-Tasking und unabhängigem Arbeiten in einem sehr anspruchsvollen Umfeld Team: The DWS COO division is an essential driver of the DWS strategy with a remit across middle and back office including Technology & Operations, Platform Transformation, External Cost Management, Divisional Controls Office and Client and Investment Monitoring as well as the home to our Legal, Compliance and Anti Financial Crime units and the Chief Operating Office of the COO division. The Platform Transformation team is responsible for the management of large and complex cross-functional strategic and regulatory projects within DWS. The team covers the management of substantial internal (e.g. realignment of business processes) and regulatory Change to continuously adapt to the evolving environment and to ensure DWS’s competitiveness. Examples of 2020 projects include, but are not limited to: Proteus, IBOR Transition, ESG Regulatory Implementation Your responsibilities: Managing a number of key Regulatory and transformation project-workstreams across the COO organisation, working together with project manager and sponsors to achieve completion of deliverables Ensuring that project-workstream governance is in place, e.g. for the prioritisation and sponsorship of project-workstream and for individual project-workstream decisions Chairing meetings as required to gain agreement across groups of stakeholders Maintaining standard project-workstream documents, e.g. project-workstream charters, status reports and providing regular updates to the project manager on project-workstream status and key issues Establishing a network of contacts across DWS / DB Your qualifications: Long-time experience in consulting, change management and project management Good knowledge of banking or the asset management industry preferred mainly in Product, Investment, Coverage or Risk. Team-oriented with good verbal and written communication skills Capable of liaising with senior stakeholders and good relationship management skills respectively; able to influence those not reporting to you to achieve project-workstream objectives Willingness to work multi-tasking and independently in a demanding environment Contact: Stefanie Schumann Tel. +49 69 910 43106 Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen. Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.